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Dernière mise à jour le : 02/09/2025

Les actus d'Agir Magazine

2 infographies destinées aux TPE-PME pour tout savoir sur la QVCT !

Le 13/12/2024

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) met à disposition des TPE-PME deux infographies pour se familiariser avec la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Destinées aux TPE-PME, ces infographies, à télécharger gratuitement, présentent de façon simple ce qu'est la qualité de vie et des conditions de travail et à quels objectifs elle répond.

Elles permettent :

  • de décaler quelques idées reçues en matière de QVCT (par exemple l'idée que la QVTC, c'est l'affaire des RH...), 
  • d'avoir un aperçu de 3 dimensions à prendre en compte pour lancer une démarche : des ambitions à partager, des sujets à traiter en lien avec le travail, des points de méthode incontournables (parce qu'une démarche avec des ambitions mais sans méthode, ça ne fonctionne pas !).

Comment utiliser ces infographies ? 

Dans le cadre d'un usage collectif, elles peuvent servir de supports pour ouvrir la discussion ou s'entendre sur les caractéristiques d'une démarche dans une entreprise : lancement d'une réunion de comité de pilotage, réunion d'information avec tout le personnel... ; dans un collectif de plusieurs entreprises : comme support d'une session de sensibilisation ou de formation...

Ces infographies peuvent également être reproduites (sans modification) dans un support d'information web (ex : intranet de l'entreprise) ou imprimé. Plus d’infos ici

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...