Un guide pour la prévention des TMS

Rédigé par des acteurs de terrain en tenant compte de la littérature mais aussi de l’expérience acquise, le guide "Troubles Musculo-Squelettiques" du groupe ASMT Ergonomie est disponible en libre accès, ainsi que ses sources bibliographiques, pour tous les acteurs de la santé au travail. L’objectif premier de ce document est que les équipes pluridisciplinaires des Services de santé au travail interentreprises (SSTI) puissent proposer aux entreprises une prévention cohérente (à l’intérieur d’un Service et entre SSTI), et complète (technique et organisationnelle) des TMS.

Téléchargez le guide sur : www.cisme.org/article/396/Guide-Troubles-Musculo-Squelettiques.aspx

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°124

La neurodiversité en entreprise

Tous différents, tous performants ! La neurodiversité est un levier d’innovation et de qualité de vie au travail encore sous-exploité…

En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif. 

Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...

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