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Dernière mise à jour le : 26/05/2025

Les actus d'Agir Magazine

Un guide pour la prévention des TMS

Le 12/10/2015

Le groupe ASMT Ergonomie du CISME a publié un guide pour la prévention des TMS. 

Rédigé par des acteurs de terrain en tenant compte de la littérature mais aussi de l’expérience acquise, le guide "Troubles Musculo-Squelettiques" du groupe ASMT Ergonomie est disponible en libre accès, ainsi que ses sources bibliographiques, pour tous les acteurs de la santé au travail. L’objectif premier de ce document est que les équipes pluridisciplinaires des Services de santé au travail interentreprises (SSTI) puissent proposer aux entreprises une prévention cohérente (à l’intérieur d’un Service et entre SSTI), et complète (technique et organisationnelle) des TMS.
Téléchargez le guide sur : www.cisme.org/article/396/Guide-Troubles-Musculo-Squelettiques.aspx
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118

L’égalité professionnelle, levier de la QVCT

L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…

Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations. 

Les inégalités professionnelles en quelques chiffres

  • Seul 1 salarié sur 5 exerce un métier « mixte » (dans lequel il y a entre 35 % et 65 % de femmes salariées) ;
  • 63 ...