Dernière mise à jour le : 28/01/2026
.png)
Un guide pratique sur la prévention du risque "poussières" à destination des opérateurs réalisant des travaux sur les revêtements de chaussée a été édité par l'Ursif (Union des Syndicats de l’Industrie Routière Française).
Rédigé sous forme de fiches, le guide prévention du risque "Poussières" aborde les opérations de fraisage/rabotage, sciage, burinage, décroutage et carrotage.
Ce guide permet aux entreprises de travaux publics d’intégrer le risque poussières dans leur document unique d’évaluation des risques.
Il traite de la poussière inhalable, des poussières de silice cristalline et des PMA non asbestiformes dont fragments de clivage d’actinolite et de trémolite.
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
