Dernière mise à jour le : 16/09/2026

Les actus d'Agir Magazine

Pénibilité : sortir de l'approche curative

Le 26/01/2016

L’Aract et la Carsat Centre ont mis en place, dès 2011, une expérimentation pour orienter les entreprises vers une démarche de prévention de la pénibilité et sortir d’une réponse curative auprès des salariés présentant des problèmes de santé voire de handicap.

 

AÌ€ partir des enseignements issus de l’accompagnement de trois structures (une entreprise de l’agroalimentaire, une entreprise de nettoyage industriel et tertiaire et une SCoP dans la chaudronnerie industrielle), les deux acteurs ont élaboré des fiches pratiques sous la forme d’un guide Pénibilité. « Comprendre et identifier pour agir ».
 
Ce guide éclaire les finalités et les enjeux autour de l’usure au travail : compensation/réparation de la pénibilité́ ou prévention. Il apporte des éléments de connaissance sur les notions de pénibilité́, du vieillissement, de l’usure professionnelle. Et, il propose une méthode pour conduite un tel projet au sein de l’entreprise, pour définir les axes d’analyse, et les priorités.
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°126

La santé des travailleurs indépendants

La prévention s’ouvre enfin à une population longtemps restée hors champ alors que la santé est le premier capital de leur entreprise.

La France compte 4,8 millions de travailleurs indépendants fin 2024, dont environ un million en Île-de France. Ils représentent 13,3% des personnes en emploi. Artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, dirigeants de petites entreprises, micro-entrepreneurs : les travailleurs indépendants forment une population très diverse, mais souvent confrontée à une même réalité. Leur activité repose d’abord sur eux-mêmes. Leur santé conditionne directement la continuité de leur entreprise, de leur revenu et parfois de l’emploi de leurs salariés, mais trop peu d’entre eux font de ce capital santé une priorité. En effet, quand on est travailleur indépendant, la santé passe souvent après l’activité. Beaucoup avancent « la tête dans le guidon », avec peu de temps pour consulter, peu d’occasions de parler de leur charge mentale et une difficulté à identifier les risques propres à leur métier. Longtemps pensée autour du seul salariat, la prévention en santé au travail s’ouvre progressivement à ces professionnels. La loi du 2 août 2021 a marqué une étape ...