Post-confinement : comment prévenir et gérer les risques psychosociaux dans l’entreprise ?
Le 09/06/2020
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La CCI Paris Île-de-France vous propose des rendez-vous dématérialisés dédiés aux ressources humaines sous forme de webinars ou de visioconférences pour vous accompagner durant la période de la crise sanitaire mais aussi pendant la phase de relance.
Prochain rendez-vous le 18 juin sur le thème : Post-confinement - comment prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) dans l’entreprise ?
Au programme de cette visioconférence gratuite :
- Qu'entend-on par RPS ?
- Quelles sont les obligations à la charge de l'employeur ?
- Comment co-construire un plan d'action ?
Inscrivez-vous à la visioconférence. Vous recevrez une invitation qui vous permettra de vous connecter le jour J. S'inscrire ici.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°89
Le bien-être au travail en question(s)
Le bien-être des salariés devient un enjeu prioritaire pour les entreprises, et les nouvelles offres pour l’améliorer se multiplient. Cours de yoga, séances de massages, ateliers de cuisine...
Il y aura un « avant » et un « après ». La crise sanitaire du Covid-19, au-delà des bouleversements occasionnés dans la vie quotidienne de chacun, a profondément chamboulé le monde du travail et impacté le bien-être des salariés : méthodes de travail modifiées, risques psychosociaux exacerbés, engagement des salariés en question… Comment rebondir après cette expérience ? Car la période de confinement et le déploiement du télétravail notamment ont (aussi) laissé entrevoir une autre manière de vivre « son » travail...
Et la notion de bien-être, qui prenait ces dernières années une place croissante dans les préoccupations, apparaît encore plus essentielle. Ainsi 58 % des salariés déclarent que le confinement a changé leur rapport au travail : c’est le résultat d’un sondage Ifop pour l’éditeur Wittyfit réalisé fin mai 2020 ; 60 % des salariés interrogés affirment qu’ils attendent une meilleure prise en compte de leur bien-être, et 31 % espèrent tr ...
