Dernière mise à jour le : 22/06/2026
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C'est le constat du baromètre 2013 de la formation professionnelle établit par Place de la Formation, plateforme qui met en relation entreprises et organismes de formation.
La sécurité-qualité représente 7,89 % des demandes. Cette étude est établie à partir des demandes émises à Place de la Formation par 560 entreprises privées et publiques, de toutes tailles, tous secteurs et localisations confondus, au cours de l’année 2013. Dans le lot, les formations liées à la sécurité-qualité (habilitation électrique, premiers secours, prévention, Sécurité incendie...) représentent 7,89 % des demandes. Un chiffre en légère baisse par rapport aux 8,33 % de 2012. Reste que la sécurité-qualité figure toujours à la quatrième place du Top 5 des formations les plus demandées par les entreprises. Les formations en langue sont à la première place avec 27,58 % des demandes.
Expo Protection
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
