La sécurité-qualité dans le top 5 des formations les plus demandées par les entreprises
Le 05/05/2014
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C'est le constat du baromètre 2013 de la formation professionnelle établit par Place de la Formation, plateforme qui met en relation entreprises et organismes de formation.
La sécurité-qualité représente 7,89 % des demandes. Cette étude est établie à partir des demandes émises à Place de la Formation par 560 entreprises privées et publiques, de toutes tailles, tous secteurs et localisations confondus, au cours de l’année 2013. Dans le lot, les formations liées à la sécurité-qualité (habilitation électrique, premiers secours, prévention, Sécurité incendie...) représentent 7,89 % des demandes. Un chiffre en légère baisse par rapport aux 8,33 % de 2012. Reste que la sécurité-qualité figure toujours à la quatrième place du Top 5 des formations les plus demandées par les entreprises. Les formations en langue sont à la première place avec 27,58 % des demandes.
Expo Protection
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
