Dernière mise à jour le : 22/06/2026
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Des fiches pratiques ont été mises en ligne sur le site du ministère en charge du Travail, destinées spécifiquement aux acteurs du secteur des transports routiers.
Elles doivent donner une information synthétique sur la législation et contribuer à une meilleure application du droit du travail en matière de transports routiers, de marchandises ou de personnes. Elles traitent notamment de questions liées à l'organisation du travail, comme le nombre d’heures de travail, les temps de conduite et de repos ou le travail de nuit. Les sujets formation, rémunérations, congés sont également abordés. Les informations fournies n’ont pas de valeur légale ou règlementaire, mais elles répondent de façon pratique aux questions les plus fréquentes.
En savoir plus : http://travail-emploi.gouv.fr
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
