Dernière mise à jour le : 28/01/2026

Les actus d'Agir Magazine

Des nouvelles fiches d'aide au repérage des produits cancérogènes

Le 08/10/2015

La prévention du risque cancérogène passe par deux étapes obligatoires : un repérage préalable et une recherche de solutions de substitution. 

Pour aider les entreprises dans ces deux phases, des fiches d'aide au repérage (FAR) et des fiches d'aide à la substitution (FAS) des produits cancérogènes sont mises à disposition par l'INRS et la CNAMTS. Ainsi, deux  nouvelles fiches d'aide au repérage (FAR) de produits cancérogènes sont disponibles : elles portent sur l'imagerie médicale et la réparation de carrosserie. Par ailleurs, 29 fiches existantes ont été actualisées (dont une refonte et la mise à jour des fiches de présentation). 
Consultez l'ensemble des fiches : www.inrs.fr 
 
 
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°121

L’entreprise face à la santé mentale

Ce n’est pas un hasard si la santé mentale a été proclamée grande cause nationale, cette année, avec un accent fort sur le monde du travail…

Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.

Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...