Dernière mise à jour le : 22/06/2026
La prévention du risque cancérogène passe par 2 phases incontournables, un repérage préalable et une recherche de solutions de substitution (lorsqu’un risque d’exposition à un agent cancérogène a été mis en évidence).
Afin d'aider les entreprises dans ces 2 étapes, des fiches d'aide au repérage (FAR) et des fiches d'aide à la substitution (FAS) des produits cancérogènes sont mises à disposition par l'INRS et la CNAMTS.
4 nouvelles fiches d'aide à la substitution (FAS) de produits cancérogènes viennent d'être publiées, notamment celles sur la silice cristalline utilisée en décapage ou le noir de carbone en plasturgie. Par ailleurs, 17 fiches existantes viennent d’être actualisées (dont la mise à jour des fiches de présentation). La liste complète des 93 fiches actuellement disponibles dans la collection des FAR ou des FAS (aide à la substitution) est également proposée.
Plus d'infos : Nouvelles FAS-FAR
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
