Evaluer les enjeux RH !
Le 11/02/2016
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Diagnostic Flash est un outil développé par l'ARACT Pays de la Loire pour aider les entreprises à mieux identifier les actions prioritaires à mener en termes de gestion des ressources humaines.
Cet outil se présente sous la forme d'un questionnaire de 30 items permettant d'analyser la situation RH d'une entreprise :
Quelle est sa situation démographique ? Quels sont les impacts sur la gestion des compétences ? Comment identifier et prévenir l'usure ? Comment construire la performance, la collaboration et la motivation par l'organisation ?
Après avoir rempli le questionnaire en ligne, Diagnostic Flash propose de sélectionner trois priorités sur lesquelles agir pour entretenir la dynamique RH de l'entreprise.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
