Dernière mise à jour le : 09/03/2026
Un enjeu clé de la satisfaction au travail...
A l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail en juin dernier, une enquête réalisée par TNS Sofres pour l’ANACT s'est intéressée à la vision et au ressenti des salariés en matière de conciliation de la vie privée et professionnelle. 75% des salariés interrogés estiment que l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle fait partie de la satisfaction professionnelle à égalité avec l’intérêt du travail et l’ambiance de travail. 99% d'entre eux le citent comme important. D’ailleurs, ce critère arrive en tête des facteurs de satisfaction professionnelle avant la reconnaissance, l’autonomie et les perspectives d’évolution.
Depuis une quinzaine d’années, les transformations numériques se sont accélérées et ont profondément modifié les organisations et les pratiques professionnelles. Smartphones, logiciels métier, plateformes collaboratives, messageries instantanées, alertes et notifications, ou encore intelligence artificielle ont accéléré les échanges et l’accès à l’information, tout en renforçant les exigences de disponibilité et d’adaptation. L’intensification technologique favorise l’efficacité, mais elle fait aussi émerger un risque désormais clairement identifié : le technostress ou « stress technologique ». Ce dossier propose un éclairage de terrain sur ce risque presque émergent, bien qu’il ait été défini dès les années 80 : ses mécanismes, ses impacts et les leviers de prévention pour concilier santé au travail et progrès numérique.
Pour l’Institut national ...
