Dernière mise à jour le : 02/09/2025
Un enjeu clé de la satisfaction au travail...
A l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail en juin dernier, une enquête réalisée par TNS Sofres pour l’ANACT s'est intéressée à la vision et au ressenti des salariés en matière de conciliation de la vie privée et professionnelle. 75% des salariés interrogés estiment que l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle fait partie de la satisfaction professionnelle à égalité avec l’intérêt du travail et l’ambiance de travail. 99% d'entre eux le citent comme important. D’ailleurs, ce critère arrive en tête des facteurs de satisfaction professionnelle avant la reconnaissance, l’autonomie et les perspectives d’évolution.
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
