Dernière mise à jour le : 16/09/2026

Les actus d'Agir Magazine

Pénibilité : où en sont les entreprises ?

Le 03/07/2014

Les entreprises sont-elles au courant des nouvelles obligations sur la pénibilité ?

Selon une enquête d’Atequacy menée du 17 février au 14 mars 2014, auprès de 200 entreprises françaises de tous secteurs, avec un effectif supérieur à 50 personnes, près d’une entreprise sur deux n’est pas au fait de la nouvelle obligation de mettre en place un compte de prévention de la pénibilité (CPPP). Cela peut s’expliquer par les incertitudes relatives à la mise en place de cette mesure qui devront être précisées ultérieurement par décret. 7 entreprises sur 10 ne savent pas encore qu’elles seront chargées de financer le CPPP. En effet, le compte personnel de prévention de la pénibilité sera financé au moyen d'une double cotisation exclusivement à la charge des employeurs. Résultats enquête Pénibilité – 3ème édition : www.atequacy.com/news00011895.html

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°126

La santé des travailleurs indépendants

La prévention s’ouvre enfin à une population longtemps restée hors champ alors que la santé est le premier capital de leur entreprise.

La France compte 4,8 millions de travailleurs indépendants fin 2024, dont environ un million en Île-de France. Ils représentent 13,3% des personnes en emploi. Artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, dirigeants de petites entreprises, micro-entrepreneurs : les travailleurs indépendants forment une population très diverse, mais souvent confrontée à une même réalité. Leur activité repose d’abord sur eux-mêmes. Leur santé conditionne directement la continuité de leur entreprise, de leur revenu et parfois de l’emploi de leurs salariés, mais trop peu d’entre eux font de ce capital santé une priorité. En effet, quand on est travailleur indépendant, la santé passe souvent après l’activité. Beaucoup avancent « la tête dans le guidon », avec peu de temps pour consulter, peu d’occasions de parler de leur charge mentale et une difficulté à identifier les risques propres à leur métier. Longtemps pensée autour du seul salariat, la prévention en santé au travail s’ouvre progressivement à ces professionnels. La loi du 2 août 2021 a marqué une étape ...