Égalité professionnelle : des outils pour les TPE et les PME
Le 13/07/2015
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Les ressources et les outils nécessaires ne sont pas toujours à disposition des TPE/PME
notamment pour mettre en place des actions concrètes pour garantir l’égalité dans l’entreprise. L'ARACT, animateur du Plan Egalité en Ile-de-France, propose un site interactif doté d’une boite à outils, d’un guide et des ressources disponibles pour aider les TPE et PME à s'engager dans la démarche d'égalité professionnelle. Une série de questions/réponses est également disponible pour répondre aux interrogations des décideurs en entreprise.
En savoir plus : http://www.egaliteeniledefrance.fr/
ARACT IDF
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
