Dernière mise à jour le : 02/09/2025
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Les ressources et les outils nécessaires ne sont pas toujours à disposition des TPE/PME
notamment pour mettre en place des actions concrètes pour garantir l’égalité dans l’entreprise. L'ARACT, animateur du Plan Egalité en Ile-de-France, propose un site interactif doté d’une boite à outils, d’un guide et des ressources disponibles pour aider les TPE et PME à s'engager dans la démarche d'égalité professionnelle. Une série de questions/réponses est également disponible pour répondre aux interrogations des décideurs en entreprise.
En savoir plus : http://www.egaliteeniledefrance.fr/
ARACT IDF
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
