Débats d'EUROGIP 2019

Cette nouvelle édition des Débats d'EUROGIP sera l'occasion de faire le point sur ce que l'on entend par "culture de prévention” au niveau international, national ou sectoriel, de présenter divers dispositifs mis en oeuvre en Allemagne, Autriche, France, Italie et au Danemark- incitations financières à la prévention des risques professionnels, accompagnement de PME ou référentiels de management… - pour aider les entreprises à améliorer durablement la santé et la sécurité au travail.

Des entreprises de toutes tailles et divers secteurs d'activité témoigneront de leurs pratiques en faveur d'une culture de prévention durable.

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°121

L’entreprise face à la santé mentale

Ce n’est pas un hasard si la santé mentale a été proclamée grande cause nationale, cette année, avec un accent fort sur le monde du travail…

Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.

Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...

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