Débats d'EUROGIP 2019
Le 08/01/2019
Santé-sécurité au travail : quels leviers en Europe pour une culture de prévention en entreprise ?
Cette nouvelle édition des Débats d'EUROGIP sera l'occasion de faire le point sur ce que l'on entend par "culture de prévention” au niveau international, national ou sectoriel, de présenter divers dispositifs mis en oeuvre en Allemagne, Autriche, France, Italie et au Danemark- incitations financières à la prévention des risques professionnels, accompagnement de PME ou référentiels de management… - pour aider les entreprises à améliorer durablement la santé et la sécurité au travail.
Des entreprises de toutes tailles et divers secteurs d'activité témoigneront de leurs pratiques en faveur d'une culture de prévention durable.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
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