Le coût du stress lié au travail
Le 27/10/2014
En Europe, le coût des dépressions dues au travail est estimé à 617 milliards d’euros par an selon une étude de l’Agence européenne pour la sécurité et santé au travail(EU-Osha).
Elle comprend plusieurs facteurs expliquant une telle somme : le présentéisme et l'absentéisme (272 milliards d'euros chaque année) ; la perte de productivité (242 milliards d'euros) ; les frais de santé (63 milliards d'euros) ; et les allocations pour inaptitudes (39 milliards d'euros), mais elle admet que les analyses varient fortement en fonction des pays et des critères ciblés.
EU-Osha
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
