Dernière mise à jour le : 26/05/2025
En Europe, le coût des dépressions dues au travail est estimé à 617 milliards d’euros par an selon une étude de l’Agence européenne pour la sécurité et santé au travail(EU-Osha).
Elle comprend plusieurs facteurs expliquant une telle somme : le présentéisme et l'absentéisme (272 milliards d'euros chaque année) ; la perte de productivité (242 milliards d'euros) ; les frais de santé (63 milliards d'euros) ; et les allocations pour inaptitudes (39 milliards d'euros), mais elle admet que les analyses varient fortement en fonction des pays et des critères ciblés.
EU-Osha
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
