Dernière mise à jour le : 02/09/2025
La priorité 2014 de l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail est la lutte contre le stress.
Elle lance une grande campagne d’information et de sensibilisation sur le stress et la prévention des risques psychosociaux intitulée : " Les risques psychosociaux : mieux prévenir pour mieux travailler" avec un site internet et des supports d’informations et des outils pratiques mis à disposition des TPE-PME. Les candidatures sont aussi ouvertes pour l’obtention d’un prix européen des bonnes pratiques, mettant en avant les entreprises qui préviennent activement le stress et les RPS. Il sera remis à Bilbao au printemps 2015.
EU OSHA
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
