Dernière mise à jour le : 28/01/2026
La priorité 2014 de l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail est la lutte contre le stress.
Elle lance une grande campagne d’information et de sensibilisation sur le stress et la prévention des risques psychosociaux intitulée : " Les risques psychosociaux : mieux prévenir pour mieux travailler" avec un site internet et des supports d’informations et des outils pratiques mis à disposition des TPE-PME. Les candidatures sont aussi ouvertes pour l’obtention d’un prix européen des bonnes pratiques, mettant en avant les entreprises qui préviennent activement le stress et les RPS. Il sera remis à Bilbao au printemps 2015.
EU OSHA
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
