Dernière mise à jour le : 05/09/2024
Co-construit en partenariat avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp), le Baromètre national Emploi & Handicap, nouvel outil de référence, permet aux dirigeants, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple, rapide et transparente, des données brutes sur le handicap afin de partager leur engagement en faveur de l’emploi inclusif.
Ca baromètre s’articule autour de 6 thèmes :
A chaque thème correspond plusieurs indicateurs. L’employeur a la possibilité en fin de questionnaire de faire connaître des informations complémentaires, comme par exemple le contact pour adresser une candidature.
Santé publique France a lancé la plateforme "Les Employeurs pour la Santé". Ce dispositif s’adresse à tous les employeurs (publics, privés et associatifs) et met à leur disposition des données et des outils de prévention et de promotion de la santé qu’ils peuvent relayer dans leur structure.
Cette plateforme a vocation à inciter et aider les employeurs à améliorer la santé et le bien-être de leurs collaborateurs et de les guider en facilitant l’accès à toutes les ressources (affiches, dépliants, vidéos…) développées par Santé publique France. L’objectif, à terme, est de traiter de toutes les thématiques liées aux addictions et à l’ensemble des thématiques de prévention et de promotion de la santé (alimentation, activité physique, santé mentale…).
La promotion de la santé en entreprise (PSE) s’adresse spécifiquement aux salariés et déploie des mesures ciblées, les incitan ...
AGIR Magazine
n°114
