Accidents du travail et maladies professionnelles : les chiffres 2015
Le 13/07/2016
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L’Assurance Maladie – Risques Professionnels a présenté son rapport de gestion pour l'année 2015.
En 2015, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels a reconnu et pris en charge plus de 1 million de nouveaux sinistres (accidents du travail, de trajet et maladies professionnelles) dont plus de 760 000 ayant entraîné un arrêt de travail.
L’année 2015 se caractérise par une quasi-stabilité des sinistres :
- Une très légère diminution de 0,3% de la fréquence des accidents du travail par rapport à 2014 avec 34 accidents du travail pour 1000 salariés,
- Une faible augmentation de 0,6% de la fréquence des accidents de trajet avec 4,6 accidents pour 1000 salariés, socle de base des années sans hiver rigoureux,
- Une légère diminution de 1,3% des maladies professionnelles. 87% d’entre elles sont des troubles musculo-squelettiques (TMS).
Les programmes prioritaires de prévention inscrits dans la Convention d’objectifs et de gestion 2014-2017 signée avec l’Etat visent à réduire la sinistralité et ciblent précisément trois risques majeurs : TMS, chutes dans le BTP et certains agents cancérogènes.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°111
Médecin du travail/infirmier-e : quelle coopération ?
La coopération interprofessionnelle se développe au sein des SPSTI, impulsée en particulier par le binôme médecin du travail/infirmier de santé au travail dont la collaboration ne cesse de s’élargir…
Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) assurent la protection de la santé au travail de près de 18 millions de salariés du secteur privé pour 1,5 million d’entreprises adhérentes. Plus de 95% des entreprises adhérentes à un SPSTI ont moins de 50 salariés et plus de 80% ont moins de 10 salariés. Le maillage du territoire par 200 SPSTI en fait l’acteur de référence le plus proche des entreprises pour surveiller l’état de santé et conseiller la prévention des risques.
Derrière (ou devant) chaque SPSTI : une organisation et une équipe pluridisciplinaire ! Cette équipe regroupe des compétences médicale, technique et organisationnelle et forme un collectif de professionnels spécialisés pour, à la fois, assurer la surveillance médicale des salariés et intervenir dans les entreprises. S’agissant de la surveillance médicale, le principe fondateur est que le médecin du travail assure personnellement le suivi individuel de santé dans le but « d’éviter toute altération de la santà ...
