Une application pour les travailleurs handicapés
Le 08/09/2014
Une application Handicap et Travail a été créée par la FNATH, association des accidentés de la vie.
Elle a pour but d’accompagner les travailleurs handicapés qui y trouveront des informations sur leurs droits, les aides dont ils peuvent bénéficier et les interlocuteurs qui peuvent les guider dans leurs démarches. Elle est également destinée aux responsables des ressources humaines, aux médecins traitants, aux médecins du travail ou encore aux professionnels de l’insertion. C'est une version mobile du guide papier précédemment édité par la FNATH. Handicap et Travail est consultable sur différents supports (ordinateur, tablette, smartphone), est accessible pour les personnes malvoyantes et ne nécessite pas de connexion internet. Elle été développée avec le soutien financier de l'AGEFIPH. L’application est gratuite et disponible sur l’App Store d’Apple (IOS) et sur le Play Store de Google (Android).
FNATH
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
