Dernière mise à jour le : 26/05/2025
.png)
Des outils pour améliorer les conditions de travail des petites entreprises
Dans son rapport annuel 2014, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) met en lumière ses actions phares de l'année en matière de promotion de la sécurité et la santé sur le lieu de travail (SST) pour améliorer les conditions de travail à travers l'Europe. L'outil d'évaluation des risques en ligne OiRA aide les petites entreprises à se conformer aux exigences en matière de SST, tandis que la plateforme OSHwiki offre un nouveau mode de mise en réseau en ligne.
Consultez le rapport : https://osha.europa.eu/fr
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
