Dernière mise à jour le : 28/01/2026
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Des outils pour améliorer les conditions de travail des petites entreprises
Dans son rapport annuel 2014, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) met en lumière ses actions phares de l'année en matière de promotion de la sécurité et la santé sur le lieu de travail (SST) pour améliorer les conditions de travail à travers l'Europe. L'outil d'évaluation des risques en ligne OiRA aide les petites entreprises à se conformer aux exigences en matière de SST, tandis que la plateforme OSHwiki offre un nouveau mode de mise en réseau en ligne.
Consultez le rapport : https://osha.europa.eu/fr
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
