Dernière mise à jour le : 22/06/2026
La 9ème Semaine pour la Qualité de vie au travail se tiendra du 18 au 26 octobre 2012
Du 18 au 26 octobre 2012
Organisée par le Réseau ANACT, cette semaine est le rendez-vous annuel pour débattre, diffuser les initiatives et les bonnes pratiques sur les conditions de travail à travers des manifestations partout en France, pour améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises. Inscrite depuis 2004 au calendrier du Réseau ANACT, cette semaine est devenue un moment incontournable de la vie sociale et économique. Elle s’adresse aux DRH, consultants, responsables sécurité, médecins du travail, managers, partenaires sociaux, institutionnels et à tout salarié désireux de s’informer, témoigner et agir pour améliorer les conditions de travail. En 2012, les CHSCT ont trente ans. A cette occasion, la Semaine pour la Qualité de Vie se penchera sur la façon dont les entreprises prennent en charge les conditions de travail.
Le dispositif « Initiatives » reconduit !
Le Réseau ANACT reconduit le dispositif « Initiatives ». Celui-ci permet à toute entreprise ou institution qui le souhaite, d’organiser un événement pour valoriser des actions dans le domaine de l’amélioration des conditions de travail. L’ensemble des actions menées dans le cadre du dispositif sera relayé sur le site Internet de la Semaine.
Infos : www.qualitedevieautravail.org
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
