A partir du 1er juillet 2016, les inspecteurs du travail pourront, dans tous les secteurs d'activité, demander le retrait des salariés exposés à un danger grave et imminent.

La FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) propose le guide "Prévenir le burn-out".

L’enquête Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels (Sumer) est réalisée par des médecins du travail. 

Comment se manifestent les problèmes de souffrance psychologique au travail ? Quelles sont les pathologies psychiques liées au travail reconnues comme maladies professionnelles ? Comment prévenir ces pathologies et promouvoir la santé au travail ? Ces questions étaient au coeur des Débats d’EUROGIP du jeudi 24 mars 2016.

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (OSHA) organise sa campagne "Lieux de travail sains" 2016 – 2017 sur le thème « Etre bien sur les lieux de travail quel que soit l'âge ».

REBOND35 est une association créée par des chefs d’entreprise du bassin rennais qui a pour but de venir en aide à des entrepreneurs en difficulté psychologique. Les membres de l’association sont là pour accueillir, écouter, échanger, orienter les dirigeants vers des professionnels spécialistes. 

L’Anses a mis en ligne la nouvelle version de la base de données E-Phy, site de référence pour l’ensemble des produits phytopharmaceutiques, adjuvants, matières fertilisantes et supports de culture, et de leurs usages, autorisés en France.

L’ETUI (European Trade Union Institute) a publié une étude qui identifie plus de 70 substances cancérigènes présentes sur les lieux de travail ... 

Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) vise à promouvoir et soutenir des projets d'expérimentation sur l'amélioration des conditions de travail. Un premier appel à projet vient d’être lancé par l'Anact sur le thème : « Qualité de vie au travail et numérique ».

Lorsqu'on est assistante maternelle ou salarié à domicile pour un particulier employeur, les enjeux de la qualité de service sont similaires à tout autre contexte de travail... Un guide élaboré par un groupe de travail constitué de particuliers employeurs, salariés à domicile et assistants maternels, sous l'égide de l'Aract Lorraine, met en avant les bonnes pratiques de travail.