Le bien-être au travail en question(s)
Le bien-être des salariés devient un enjeu prioritaire pour les entreprises, et les nouvelles offres pour l’améliorer se multiplient. Cours de yoga, séances de massages, ateliers de cuisine...
Il y aura un « avant » et un « après ». La crise sanitaire du Covid-19, au-delà des bouleversements occasionnés dans la vie quotidienne de chacun, a profondément chamboulé le monde du travail et impacté le bien-être des salariés : méthodes de travail modifiées, risques psychosociaux exacerbés, engagement des salariés en question… Comment rebondir après cette expérience ? Car la période de confinement et le déploiement du télétravail notamment ont (aussi) laissé entrevoir une autre manière de vivre « son » travail...
Et la notion de bien-être, qui prenait ces dernières années une place croissante dans les préoccupations, apparaît encore plus essentielle. Ainsi 58 % des salariés déclarent que le confinement a changé leur rapport au travail : c’est le résultat d’un sondage Ifop pour l’éditeur Wittyfit réalisé...
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