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Dernière mise à jour le : 26/04/2024

Les actus d'Agir Magazine

Le nouveau plan santé et sécurité au travail pour le secteur agricole

Le 24/02/2016

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) vient de lancer son plan Santé au Travail 2016-2020 fixant les orientations stratégiques pour la prévention des risques professionnels dans les métiers de l'agriculture et les filières agricoles identifiées comme les plus à risques.

Six priorités en santé et sécurité au travail ont été ciblées :
  • La sécurité au contact des animaux 
  • L’exposition au risque chimique (10 % des salariés sont exposés à des produits cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques ou CMR)
  • Le machinisme agricole (17 % des accidents de travail sont liés à l’utilisation des équipements de travail et 10 % des accidents mortels sont liés à des chutes de hauteur)
  • Les risques psychosociaux (RPS),
  • Les troubles musculosquelettiques (TMS) 
  • L’employabilité des actifs agricoles, pour prévenir le risque de désinsertion professionnelle.
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°112

Hyperconnexion : tous concernés !

Les outils numériques ont envahi notre quotidien et les raisons de rester « branché » après les heures de travail sont nombreuses. La déconnexion est désormais un droit. Mais l’appliquer est une autre affaire...

Depuis 2020 et la crise sanitaire, le développement du travail hybride (fixe ou flexible) a renforcé le phénomène de l’hyperconnexion (au domicile, dans un tiers-lieu, en coworking, dans un lieu public, dans le transports…). L’heure est au « blurring », un terme utilisé pour désigner le flou qui règne autour des frontières entre vie privée et vie professionnelle. Le « blurring » concerne aujourd’hui une part importante de salariés, mais aussi les managers et les dirigeants.

Les impacts sur leur santé et leur sécurité sont nombreux, incitant les pouvoirs publics à instaurer un droit à la déconnexion, mais dont la mise en application reste complexe. Le sujet est pourtant un levier important d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et mérite, à ce titre, d’être discuté par l’ensemble des acteurs de l’entreprise ! Objectif ? Se questionner sur l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle, sur l’usage du numérique dans nos vies quotidienn ...