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Dernière mise à jour le : 07/03/2024

Les actus d'Agir Magazine

Séminaire de formation Réforme Santé Travail : 19 octobre 2021

Le 05/10/2021

Les Journées LEDOUX & Associés :

Réforme Santé Travail, Loi du 2 Août 2021 sur la prévention

Séminaire de formation dirigé par Hubert SEILLAN

19 Octobre 2021

Une réforme qui tardait 
  • Un rapport parlementaire diversement interprété. 
  • Des enjeux financiers très pesants. 
  • Des doctrines contradictoires. 
  • Des concepts manquant de précision (prévention, santé). 
Une réforme portée par des intentions globales 
  • L’obligation de sécurité de l’employeur 
  • Les missions des services de santé au travail 
  • Vulnérabilités, handicaps et emploi 
  • Gouvernance 
Eclairages attendus du Séminaire 
  • Missions respectives de l’Etat, des employeurs, des partenaires sociaux et des services de santé au travail 
  • Responsabilités juridiques
  • Management des risques
Au programme du séminaire : 
  • LES FONDAMENTAUX JURIDIQUES
  • LES ESSENTIELS DE LA NOUVELLE LOI
Par Hubert Seillan, Avocat
  • SANTE PUBLIQUE ET SANTE AU TRAVAIL : NECESSITES D’UNE NOUVELLE APPROCHE
Par Philippe Garabiol, Secrétaire général du COCT (Conseil d’orientation des conditions de travail)
  • NOUVELLES OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS
Par Michel Ledoux, Avocat
  • LA REFORME DES SIST
Par Hubert Seillan, Avocat
  • DISCUSSIONS GENERALES
     
  • EXPOSE DE SYNTHESE

Plus d'infos ici 

 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°111

Médecin du travail/infirmier-e : quelle coopération ?

La coopération interprofessionnelle se développe au sein des SPSTI, impulsée en particulier par le binôme médecin du travail/infirmier de santé au travail dont la collaboration ne cesse de s’élargir…

Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) assurent la protection de la santé au travail de près de 18 millions de salariés du secteur privé pour 1,5 million d’entreprises adhérentes. Plus de 95% des entreprises adhérentes à un SPSTI ont moins de 50 salariés et plus de 80% ont moins de 10 salariés. Le maillage du territoire par 200 SPSTI en fait l’acteur de référence le plus proche des entreprises pour surveiller l’état de santé et conseiller la prévention des risques.

Derrière (ou devant) chaque SPSTI : une organisation et une équipe pluridisciplinaire ! Cette équipe regroupe des compétences médicale, technique et organisationnelle et forme un collectif de professionnels spécialisés pour, à la fois, assurer la surveillance médicale des salariés et intervenir dans les entreprises. S’agissant de la surveillance médicale, le principe fondateur est que le médecin du travail assure personnellement le suivi individuel de santé dans le but « d’éviter toute altération de la santà ...