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Bonjour ,

L'administration ne recrute pas 6% de travailleurs handicapés alors pourquoi une entreprise le ferait ?

L'administration soumet la personne handicapée à une appréciation préalable de sa capacité par une commission spécifique . Pourquoi les personnes handicapées ne sont t'elle pas soumises au même examen  que les autres salariés c'est à dire par la médecine du travail dans l'administration . Non l'administration exige un examen préalable sans doute pour éviter de recruter les personnes handicapés . Elle met en doute préalablement leur capacité à occuper le poste . A partir de là comment peut t'elle exiger des entreprises qu'elles croient en la capacité des personnes handicapés ? Comment sont traité les personnes handicapés par cette commission ... et les autres administrations . D'après les échos que j'en ai : mal .

Enfin l'état vient dire que les personnes handicapées sont moins bien formées que les autres alors ces déclarations n'entretiennent elle pas les préjugés ? J'ajoute que les personnes handicapées sont prises en charge par un personnel spécifique pour leur recherche d'emploi laissant donc supposer qu'il y a plein de problémes . Comment alors après demander à une entreprise d'avoir envi de recruter un travailleur handicapé ? L'état n'entretient t'il pas ses préjugés et souhaite t'il vraiment que les handicapés travaillent ?