Dernière mise à jour le : 26/02/2013
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La formation des managers au coeur de la négociation sur la qualité de vie au travail
Vendredi dernier, les partenaires sociaux ont repris leurs discussions sur la qualité de vie au trav...
Risques au travail: les salariés inégalement exposés selon les secteurs
PARIS, 14 fév 2013 - Les risques dits professionnels varient fortement d'un métier ou secteur à l'au...
Les absences au travail des salariés pour raisons de santé
2013-009. Les absences au travail des salariés pour raisons de santé : un rôle important des conditi...
Des RPS à la QVT : les grandes entreprises passent à la vitesse supérieure
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Haro sur l’égalité professionnelle, chantier prioritaire pour 2013
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LES DOSSIERS SPECIAUX

A chaque numéro,
retrouvez notre dossier spécial !

N º 46 Mai / Juin 2013

Le suivi des intérimaires

"Les intérimaires font partie des travailleurs les plus exposés en matière de risques professionnels, qu’il s’agisse de leur sécurité ou de leur santé…

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N º 45 Mars / Avril 2013

Le risque trajet !

"Souvent méconnu voire négligé, le risque trajet domicile-travail est réel. Non seulement il doit être mieux évalué mais son impact sur la sinistralité reste particulièrement fort. Des solutions existent pour repenser la mobilité des salariés...

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N º 44 Janvier / Février 2013

De la médecine du travail à la santé au travail !

"La Santé au travail succède à la médecine du travail. C'est le résultat d'un long processus qui s’origine dans les exigences communautaires et les avancées du dialogue social…

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N º 43 Novembre / Décembre 2012

L'accessibilité de l'entreprise

"L’entreprise accessible est une réalité en marche. Entre les prescriptions de la loi et les démarches volontaires, les entreprises s’attachent à rendre leurs structures mieux adaptées aux personnes handicapées…

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N º 42 Septembre / Octobre 2012

La convivialité dans l'entreprise

"Dans le sillage de la réflexion autour du bien-être au travail, les entreprises mettent en place des politiques visant à favoriser la convivialité… Elles ont tout à y gagner !

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N º 41 Juillet / Août 2012

La Pénibilité au travail

"Pour préserver la santé de leurs salariés, la prévention de la pénibilité est aujourd’hui au centre des nouvelles obligations des entreprises…

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N º 40 Mai / Juin 2012

Santé au travail : ce qui change pour les entreprises !

"Depuis 2002 un mouvement de réforme de la « médecine du travail » est engagé… Une nouvelle loi votée le 20 Juillet 2011, ses principales dispositions entreront en vigueur le 1er juillet 2012. Qu’est-ce qui change pour les entreprises ?

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N º 39 Mars / Avril 2012

Les aides pour la prévention

"La prévention est assurément un investissement ! Elle est certainement un retour sur investissement… Dont il faut encore et toujours faire la démonstration pour inviter les entreprises à entrer dans une nouvelle culture…

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N º 37 Novembre / Décembre 2011

"Plan seniors" où en est-on ?

"Qui sont les « seniors » ? C’est vous, c’est eux, c’est nous ! C’est juste une question de temps en fait… Un jeune salarié sera demain un salarié senior, et il faut lui souhaiter ! Cela voudra dire qu’il est toujours dans l’emploi, qu’il occupe cet emploi normalement en bonne santé et que son âge devenu ne le discrimine pas de l’emploi…

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N º 36 Septembre / Octobre 2011

L’Europe de la santé au travail

"La promotion européenne d’un environnement professionnel sans risque pour la santé est aujourd’hui un des axes majeurs de la politique de l’Union…

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N º 35 Juillet / Août 2011

Les cancers professionnels

"En France, le cancer touche chaque année près de 320 000 personnes. Selon l'InVS, 5 à 8 % de nouveaux cas seraient la conséquence d'une exposition à des agents cancérogènes dans le cadre du travail… Votre entreprise et vos salariés peuvent être concernés !

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N º 34 Mai / Juin 2011

La responsabilité societale de l'entreprise !

"La RSE contribue à concilier les ambitions économiques, sociales et environnementales des entreprises, quelle que soit leur taille, en coopération avec leurs partenaires. En ce sens, la RSE est au service d’une activité responsable et d’une croissance durable… Elle reste avant tout une démarche volontaire de l’entreprise.

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N º 33 Mars / Avril 2011

Les horaires atypiques

"Pour mieux comprendre ce que recouvrent les horaires de travail dits « atypiques », il faut déjà les relier aux horaires dits « normaux ». On découvre alors des réalités professionnelles très diversifiées, des situations individuelles variées et des conditions de travail spécifiques…

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N º 32 Janvier/ Février 2011

Le CHSCT

"Le CHSCT est un acteur majeur d’une nouvelle culture dans l’entreprise : la prévention ! C’est là sa raison d’être : construire des projets de prévention pour améliorer les conditions de vie et de travail dans l’entreprise…

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N º 31 Octobre 2010

Bien-être au travail : la parole aux entreprises

"Le « bien-être au travail » n’est pas un confort matériel ni un service supplémentaire rendu aux salariés : c’est un objectif concret de la performance sociale dans l’entreprise qui aujourd’hui reprend toute sa place. Au-delà même de la « performance sociale », le bien-être est un nouveau contrat social!

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N º 29 Mai/Juin 2010

La substitution des produits dangereux

"L’exposition professionnelle à des produits dangereux représente un risque grave pour la santé des salariés et des dommages certains pour l’entreprise et l’environnement. Le principe de «substitution» s’impose pour la prévention !

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N º 28 Mars/Avril 2010

Des défibrillateurs dans l'entreprise !

"Tout le monde peut être victime d’un arrêt cardiaque n’importe tout et n’importe quand ! Il s’engage alors une course contre la montre pour la victime, littéralement, une « course contre la mort »…

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N º 27 Janvier/Février 2010

Le maintien dans l'emploi

"Au cours de sa vie active, on estime qu’une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap. Cela signifie qu’une personne active sur deux sera potentiellement confrontée à une situation de maintien dans l’emploi au cours de sa vie !

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N º 26 Novembre/Décembre 2009

Prévenir la désinsertion professionnelle

"La prévention de la « désinsertion professionnelle » est un objectif soutenu par une forte dimension humaine. C’est toujours une situation individuelle qui nécessite un accompagnement spécifique. Et seule une action collective va permettre que cet accompagnement rime avec « emploi » plutôt que « chômage »…

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N º 25 Septembre/Octobre 2009

Pandémie grippale : Etes-vous prêt ?

"La grippe A/H1-N1, surnommée « grippe mexicaine », est la première grande pandémie du 21ème siècle ! Depuis son apparition au Mexique, en mars dernier, le virus ne cesse de se propager dans le monde et contamine des milliers de personnes…

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N º 24 Juillet/Août 2009

Les risques des métiers humanitaires

"Le travail dans l’humanitaire suscite de nombreuses vocations. Les volontaires et bénévoles forcent le respect et l’admiration pour leur engagement et leur dévouement. Si le cœur est leur œuvre, il ne faut pas oublier le métier qui le fait battre et les risques qui l’accélèrent…

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N º 23 Mai/Juin 2009

La gestion des âges

"Bonne nouvelle à l’horizon : l’espérance de vie dans les pays européens continue à augmenter ! Cette longévité accrue est un véritable défi social et économique. Dans le même temps où s’allonge notre espérance de vie, nous observons en effet un raccourcissement de la vie professionnelle…

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N º 22 Mars/Avril 2009

L’accompagnement des salariés dans l’entreprise

"Travailler, ce n’est pas seulement produire ; c’est aussi désirer, rêver, se projeter, vivre des émotions… Dans l’entreprise, à tout moment, chaque individu peut manifester une conduite nouvelle, exprimer des besoins nouveaux ou éprouver une situation inédite… Personne ne devrait se sentir seul dans ces moments là !

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N º 21 Janvier/Février 2009

Enrayer les chutes !

"Sous-évalué, banalisé, ou ignoré, le risque de chute est devenu un éternel refrain : « il (elle) est tombé(e), on ne peut rien y faire… ». Le fatalisme est le premier frein à la prévention…

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N º 20 Novembre/Décembre 2008

La prévention pour la Santé !

"La « prévention en santé au travail » n’a jamais été autant d’actualité. Mais elle est plus qu’un enjeu momentané lié à la médiatisation des risques professionnels. Elle implique désormais tous les acteurs de l’entreprise autour d’un véritable projet de Santé globale.

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N º 19 Septembre/Octobre 2008

Ma petite entreprise

"Les petites entreprises sont-elles les grandes absentes de la santé et sécurité au travail ? C’est une question récurrente qui traduit la manière de sensibiliser et d’impliquer les « TPE » dans la prévention des risques professionnels. Enquête au cœur des TPE…

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N º 17 Mai/Juin 2008

La reconnaissance professionnelle

"Le travail est un lieu central de la quête de l’identité, autrement dit le lieu même du besoin de reconnaissance… Le travail c’est la reconnaissance !

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N º 16 Mars/Avril 2008

La qualité de vie au travail

"La qualité de vie au travail est essentielle à la compétitivité, au développement durable et à l’innovation dans l’entreprise. Elle reste aussi – surtout – ou devient un état d’esprit et une façon d’être…

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N º 15 Janvier / Février 2008

LES TMS

"Comprendre les « TMS », les facteurs de risques le maintien dans l’emploi Intervenants : François Hubault – Directeur du Département Ergonomie et Ecologie humaine – Université Paris 1 Jean-Jacques Atain-Koudaio – Chef de projet TMS – INRS

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N º 14 Novembre / Décembre 2007

Le bruit

"Le bruit objectif et le bruit subjectif, la propagation du bruit, le bruit nocif au travail. Intervenants : Phlippe Ranchin, Acousticien / Electroascouticien, Cabinet ASE; Jonathan Abittan, Directeur général,GRAND AUDITION

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N º 13 Septembre / Octobre 2007

Les maladies professionnelles

"Les maladies professionnelles: état des lieux,conséquences pour les personnes,impacts économiques et sociaux. Intervenants :Isabelle Lanfranconi, Médecin spécialiste en santé au travail, CRAMIF; Alain Bérard, Directeur médical, Réseau de Santé Paris Nord.

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N º 12 Juillet /Aout 2007

L’entreprise et l’environnement

"Réduction des consommations d’énergie,gestion des déchets, réduction des émissions polluantes,protection des sites et des sols. Intervenants : Grégory Fuveau, Ingénieur Management Environnemental, ADEME. Laurent Vidal, Bureau d’étude, CETTEG.

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N º 11 Juin 2007

Les addictions dans l'entreprise

"Etat des lieux, les risques et les conséquences, politique de prévention. Intervenants :Patrick Buchard, Ergonome /Alcoologue, Cabinet HASSÉ CONSULTANTS; Michel Hautefeuille, Psychiatre / Addictologue, CENTRE MARMOTTAN; Patrick Charrier, Psychologue clinicien, PSYA; Michel Fillartigue, Formateur IREMA

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N º 10 Mai 2007

L’entreprise plus sûre

"Quelles menaces ? « un grand nombre de PME françaises sont des trésors… » Vers une entreprise plus sûre. Intervenants :Philippe Ablard, SAMSIC SECURITE; Jean-Luc Lattuca, Président du SNES.

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N º 9 Avril 2007

L’incendie : un risque permanent dans l’entreprise

"les causes de l’incendie, identification des dangers dans et pour l’entreprise, mesures de prévention et de protection. Intervenants : Sébastien Frémont, Chef du Centre de Secours SDIS 78 Hubert Haas, Président du GTFI; Pierre-Yves Laffargue, Directeur de la Direction IARD IDF AXA ENTREPRISES

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N º 8 Mars 2007

L’insécurité routière au travail

"Analyse du risque routier professionnel, les niveaux de responsabilité prévenir le risque routier professionnel. Intervenants : Vincent Whebi, Médecin chef de l’inspection médicale, MINISTERE DES TRANSPORTS; Pierre-Yves Laffargue, Directeur de la Direction IARD IDF AXA ENTREPRISES

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N º 7 Février 2007

L’entreprise sans tabac

"La Loi anti-tabac, devenir une entreprise sans tabac, prévenir, inciter et aider

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N º 6 Janvier 2007

L’INTÉRIM progresse...

"Quel(s) intérim(s) ? travailler en réseau, les axes de progrès. Intervenant : Dominique Delcourt, Responsable du Service Juridique, PRISME

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N º 5 Décembre 2006

Pas de SANTÉ sans hygiène

"Le respect des éléments naturels, l’hygiène collective, l’hygiène personnelle Intervenant : Emmanuel Cohen, Directeur Sté ETANEUF

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N º 4 Novembre 2006

Le stress dans tous ses états

"Stress positif et stress négatif, l'entreprise et le stress, la prévention du stress négatif. Intervenants :Dany Michel Marcadet, Cardiologue; Mylena Muzyka-le-Gal, Psychologue; Bruno Fortin, Psychologue.

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N º 3 Octobre 2006

Stop aux préjugés !

"la Loi Handicap, les clés d’un recrutement efficace stop aux préjugés ! Intervenants : Pierre Blanc, Directeur général adjoint, AGEFIPH. François Augé, Chargé de mission, OHE PROMETHEE.

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N º 2 Septembre 2006

L’absentéisme : le cancer de l’entreprise

"quel absentéisme ? les questions, les solutions. Une gestion au cas par cas Intervenants : Thierry Rioult, Responsable communication, DELOITTE;Nina Benhassine, Psychologue clinicienne.

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N º 1 Juillet/Aout 2006

Les gestes qui sauvent !

"Gérer les urgences sur le lieu de travail

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LES DOSSIERS SPECIAUX D'AGIR MAGAZINE

N º 8 - Mars 2007

L’insécurité routière au travail


L’accident de la route est la première cause de décès au travail dans 55 % des cas, pourtant le risque routier professionnel reste sous-évalué. Un constat qui justifie que toutes les entreprises s’engagent dans la lutte contre l’insécurité routière.


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