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Dernière mise à jour le : 28/06/2017

Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°40

La santé et la qualité de vie au travail

Santé au travail : ce qui change pour les entreprises !

Depuis 2002 un mouvement de réforme de la « médecine du travail » est engagé… Une nouvelle loi votée le 20 Juillet 2011, ses principales dispositions entreront en vigueur le 1er juillet 2012. Qu’est-ce qui change pour les entreprises ?

En France, la « médecine du travail » est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé. Elle est financée et organisée par les entreprises.  Pour les PME et TPE, cette obligation est remplie par l'adhésion à un service interentreprises.  On dénombre ainsi environ 280 Services interentreprises de santé au travail (SIST) qui accompagnent 1,5 million de TPE/PME et surveillent la santé de 14 millions de salariés (sur les 16 millions de salariés du secteur privé)…

Plus de 80% des entreprises adhérentes aux SIST ont moins de 10 salariés. Ce maillage du territoire forme un réseau unique au monde.  La Commission européenne a admis cette « exception française » à condition que ce système évolue de la « médecine du travail » vers la « santé au travail » en intégrant de nouvelles compétences, complémentaires de celles des médecins du travail (Directive européenne...


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AGIR Magazine
n°70

Parution :
Mai / Juin 2017


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