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Dernière mise à jour le : 05/12/2017

Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°3

La santé et la qualité de vie au travail

Stop aux préjugés !

la Loi Handicap, les clés d’un recrutement efficace stop aux préjugés ! Intervenants : Pierre Blanc, Directeur général adjoint, AGEFIPH. François Augé, Chargé de mission, OHE PROMETHEE.

J’ai une tête d’handicapé ?

Le compte à rebours a commencé : la loi handicap applicable depuis le 1er janvier dernier amène de nouvelles obligations mais aussi de nouvelles opportunités pour les entreprises d’au moins 20 salariés . D’ici à trois ans, l’entreprise qui n’aura toujours pas respecté son « quota » de bénéficiaires de l’obligation d’emploi devra verser une contribution équivalente à 1 500 fois le SMIC horaire.

C’est le résultat le plus spectaculaire. Et ces entreprises seront doublement pénalisées, puisqu’elles devront payer un « emploi »... sans en avoir les compétences. D’où la campagne de communication de l’Agefiph, « Nouvelle loi, nouvelle attitude » pour faire prendre conscience aux dirigeants d’entreprise, au delà des contraintes réglementaires...


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EN PARUTION !

AGIR Magazine
n°73

Parution :
Novembre / Décembre 2017


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