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Dernière mise à jour le : 16/10/2017

Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°44

La santé et la qualité de vie au travail

De la médecine du travail à la santé au travail !

La Santé au travail succède à la médecine du travail. C'est le résultat d'un long processus qui s’origine dans les exigences communautaires et les avancées du dialogue social…

La médecine du travail, selon le terme usuel employé dans les entreprises, est organisée sous forme d’associations de droit privé financées par les employeurs et placées sous la tutelle de la DIRECCTE et du Ministère du Travail. Elle a été instituée par la loi du 11 octobre 1946 pour toutes les entreprises du secteur privé puis s’est élargie au fur et à mesure à la fonction publique et au secteur du spectacle.Sa vocation première est d’éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Telle qu'elle est née en 1946, la médecine du travail s’est concentrée sur « l'aptitude médicale » et le suivi individuel qui assurent à l’employeur que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel il est affecté. Ce principe « assuranciel » est une exception culturelle car la France est le seul pays où réside la notion juridique d’aptitude médicale au travail....


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EN PARUTION !

AGIR Magazine
n°72

Parution :
Septembre / Octobre 2017


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