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Dernière mise à jour le : 05/12/2017

Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°49

La santé et la qualité de vie au travail

Les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux ou « RPS » ne peuvent plus être ignorés par les entreprises. Ces risques « nouveaux » représentent l’opportunité réelle d’améliorer globalement la qualité de vie au travail !

La définition des risques psychosociaux n’est pas simple. Longtemps, ceux-ci ont été réduits à la seule notion de stress au travail. Leur réalité est pourtant beaucoup plus vaste et couvre les champs du burn-out, des incivilités, de la violence, de la dépression, du harcèlement, du mal-être… Les risques psychosociaux comportent quatre grands domaines de facteurs (voir encadré). Le collège d’expertise sur le suivi de RPS au travail les définit ainsi : « risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental ».

S’agissant de la réglementation, et de son évolution, c’est tout d’abord l’article L. 421-1 du Code du travail : l’employeur est tenu d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de...


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AGIR Magazine
n°73

Parution :
Novembre / Décembre 2017


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