La convivialité dans l'entreprise

Dans le sillage de la réflexion autour du bien-être au travail, les entreprises mettent en place des politiques visant à favoriser la convivialité… Elles ont tout à y gagner !

De quoi parle-t-on ?

Lorsqu’on aborde le bien-être au travail en général, le stress ou les risques psychosociaux ont tendance à phagocyter l’attention…

Derrière ces sujets sérieux émerge pourtant une nouvelle perception du travail.

En effet, pour de nombreux salariés, il ne s’agit plus seulement d’être un maillon de la chaîne et de faire preuve des meilleures compétences opérationnelles, mais bien de trouver un sens à son métier.

Celui-ci devient un moyen d’épanouissement personnel : chaque collaborateur est en mesure d’exprimer ses talents tout en construisant avec ses collègues et sa hiérarchie une relation de confiance.

On touche ici à l’idée du bien-vivre ensemble, où le collectif prime sur l’individualité…

« Bien vivre ensemble »

La notion de convivialité s’inscrit dans l’idée de « bien-vivre ensemble ».

Deux...