L'accessibilité de l'entreprise

L’entreprise accessible est une réalité en marche. Entre les prescriptions de la loi et les démarches volontaires, les entreprises s’attachent à rendre leurs structures mieux adaptées aux personnes handicapées…

L’intégration des personnes handicapées dans la société est un sujet fondamental. Il mesure la capacité des pouvoirs publics et des acteurs privés à faire que les différences deviennent autant de ressources profitant au plus grand nombre. L’accessibilité de l’entreprise peut se définir comme tous les aménagements (construction, rénovation, adaptation…) nécessaires à l’accès, à l’intégration dans la vie professionnelle et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Depuis 2005, une législation relativement volontariste a été conduite pour rendre la société et les entreprises plus « handi-accueillantes ». L’accessibilité de l’entreprise s’applique à tous les types de handicap : physique, sensoriel, cognitif, mental ou psychique… On parle alors d’accessibilité « trans-handicap ». Cela implique que les personnes handicapées, quel que...