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Dernière mise à jour le : 02/08/2017

Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°43

La santé et la qualité de vie au travail

L'accessibilité de l'entreprise

L’entreprise accessible est une réalité en marche. Entre les prescriptions de la loi et les démarches volontaires, les entreprises s’attachent à rendre leurs structures mieux adaptées aux personnes handicapées…

L’intégration des personnes handicapées dans la société est un sujet fondamental. Il mesure la capacité des pouvoirs publics et des acteurs privés à faire que les différences deviennent autant de ressources profitant au plus grand nombre. L’accessibilité de l’entreprise peut se définir comme tous les aménagements (construction, rénovation, adaptation…) nécessaires à l’accès, à l’intégration dans la vie professionnelle et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Depuis 2005, une législation relativement volontariste a été conduite pour rendre la société et les entreprises plus « handi-accueillantes ». L’accessibilité de l’entreprise s’applique à tous les types de handicap : physique, sensoriel, cognitif, mental ou psychique… On parle alors d’accessibilité « trans-handicap ». Cela implique que les personnes handicapées, quel que...


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EN PARUTION !

AGIR Magazine
n°71

Parution :
Juillet / Août 2017


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