Les actions de prévention récompensées

Changer

Travailler autrement ; ce que les entreprises font, ce qu’elles pourraient faire ou doivent faire… (nouveaux dispositifs, évolution de la réglementation, nouvelles attentes, nouveaux enjeux...)

N º 37 Novembre / Décembre

Les actions de prévention récompensées

La CRAMIF vient de distinguer 15 entreprises franciliennes du BTP pour les actions exemplaires qu’elles mènent en matière de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Quelle prévention dans les TPE ?

Les entreprises de 1 à 9 salariés constituent un enjeu prioritaire pour les acteurs de la santé et sécurité au travail…

N º 36 Septembre / Octobre

Accompagner les bonnes pratiques

Pour prévenir les risques liés à l’activité physique, il est nécessaire de connaitre les bonnes pratiques et d’accompagner leur mise en œuvre…

Le bien-être par les plantes d'intérieur

Les plantes d’intérieur suscitent un intérêt croissant dans la recherche d’une amélioration de la qualité de l’air des bâtiments comme du bien-être au travail…

N º 35 Juillet / Août

Mesurer l'exposition au bruit

Plus de trois millions de salariés sont exposés de manière prolongée à des niveaux de bruit sur leur lieu de travail…

Les grandes tendances de la sinistralité 2010

En 2010, l’Assurance Maladie a reconnu et pris en charge plus de 1 200 000 sinistres dont près de 800 000 ayant entrainé un arrêt de travail…

N º 34 Mai / Juin

Prenez des initiatives pour la qualité de vie au travail !

La 8ème édition de la « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail » propose aux entreprises de prendre des « initiatives » pour valoriser les actions qu’elles ont menées pour l’amélioration des conditions de travail.

Haute tension pour le risque électrique !

Le risque électrique concerne toutes les entreprises et toutes les activités professionnelles mais il dépend aussi de nombreux facteurs !

N º 33 Mars / Avril

9000 salariés déjà soustraits aux risques C.M.R !

Le PNAC vise à soustraire 100 000 salariés d’ici 2012 aux expositions CMR. C’est l’occasion de dresser un premier bilan à mi-parcours.

La radioprotection des salariés

Près de 320 000 salariés ont été surveillés en 2009 dans le cadre des activités utilisant des sources de rayonnements ionisants…

N º 32 Janvier/ Février

Emploi et Santé : l’Humain au cœur de l’entreprise

L’Université d’automne du Havre a lancé les débats sur la relation profonde existant entre santé et emploi… Retour sur cette journée qui en appelle d’autres !

Pour des travaux de maintenance plus sûrs !

Les opérations de maintenance touchent tous les aspects de la sécurité et de la santé au travail. Comment organiser une prévention plus efficace ?

N º 31 Octobre 2010

Pour une prévention plus ciblée?

Alors que de nouveaux défis sanitaires vont avoir un impact à bref délai sur le système de santé, comment « bien ou mieux dépenser » pour la prévention ?

Bilan des conditions de travail

Moins d’accidents du travail, plus de maladies professionnelles… La FNATH fait une analyse mesurée du bilan des conditions de travail 2009.

N º 29 Mai/Juin 2010

Vivre sur son lieu de travail

La conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée reste l’une des préoccupations principales des salariés. Et lorsqu’on vit sur son lieu de travail ?

De la friture sur la ligne

Pour améliorer le service rendu à ses assurés, un groupe national de protection sociale a renforcé ses prestations par une plate-forme téléphonique…

N º 28 Mars/Avril 2010

Une enquête qui fait du bien…

Comment les salariés jugent-ils leur bien-être au travail ? Que préconisent-ils pour améliorer leur condition de travail ? Cette enquête tente d’y répondre…

Design et conditions de travail

Peut-on mettre le design au service de la qualité de vie au travail ? Des designers en herbe se sont penchés sur la question dans le cadre d’une exposition inédite !

N º 27 Janvier/Février 2010

Regards sur le devenir professionnel

Le CMIE a mené une enquête sur le vécu du travail de salariés âgés de plus de 50 ans dans les secteurs Banque, Assurances et Immobilier…

L’emploi des seniors revalorisé

La France connaît le plus bas taux d’emploi des 55-64 ans d’Europe. Face à ce constat, le gouvernement a pris un ensemble de mesures en faveur de l’emploi des seniors…

N º 26 Novembre/Décembre 2009

Une seule adresse pour déclarer les produits chimiques

Un site pratique qui permet de remplir l’obligation légale de déclaration de produits chimiques en toute simplicité !

Substituer les produits CMR

Pour éliminer un danger lié à l’utilisation d’un produit, il faut d’abord identifier les risques liés à ce produit… C’est le cas des produits dits cancérigènes, mutagènes ou repro-toxiques.

N º 25 Septembre/Octobre 2009

Une gestion humaine des ressources…

Pourquoi hésiter encore entre logique économique et engagement social ?

Reprendre le travail après une lombalgie

La lombalgie, plus connue à travers le « mal de dos » ou le « tour de rein », est une affection courante, souvent liée à l’activité professionnelle…

N º 24 Juillet/Août 2009

Ouvrez les fenêtres !

La composition de l’air intérieur que nous respirons dans notre logement ou au bureau est différente de celle de l’air extérieur, mais cet air est-il de bonne qualité ?

Se défaire de la cigarette !

La question de la cigarette reste d'actualité dans l’entreprise. Car il s'agit de savoir comment on peut aider les fumeurs à s'adapter à un environnement sans tabac mais pas sans fumeur !

N º 23 Mai/Juin 2009

Les Eco-défis !

Cette opération a pour but de valoriser les commerçants et artisans ayant réalisé des actions concrètes en faveur de l’environnement.

Les « Olympiades Santé Sécurité »

Sensibiliser les jeunes à la santé et la sécurité au travail dès leur vie étudiante par un moyen ludique et valorisant ? La prévention commence à tous les âges !

N º 22 Mars/Avril 2009

Accueillir pour mieux intégrer…

Au niveau européen, les salariés intérimaires représentent une population deux fois plus touchée par les accidents du travail. L’une des raisons ? Un défaut d’intégration dans l’entreprise…

La compétitivité et l’innovation au programme !

Le programme-cadre européen pour la compétitivité et l’innovation (PIC) dispose d'une enveloppe de plus de 2 milliards d'euros pour financer les TPE/PME innovantes et les aider à mener à terme leurs projets.

N º 21 Janvier/Février 2009

Acquérir des bonnes pratiques !

La prévention des risques liés à l'activité physique passe par l’acquisition de « bonnes pratiques », c’est-à-dire des gestes simples, efficaces et à la portée de tous…

Pour des machines plus sûres…

« Safe Machine », n’est pas le prochain tube de l’été mais un sujet tout aussi brûlant : La prévention des risques d’accident lié aux machines…

N º 20 Novembre/Décembre 2008

La prévention des risques professionnels de l’aide à domicile

Les salariés du secteur de l'aide à domicile sont exposés à de nombreux risques professionnels. Quelle prévention mettre en oeuvre alors qu’ils exercent sur une multitude de lieux de travail et que leurs employeurs sont très variés ?

Le « diagnostic-conseil handicap »

Le diagnostic est une étape préalable, indispensable à la mise en œuvre dans l’entreprise d’une politique d’emploi des personnes handicapées adaptée à son organisation et à sa culture.

N º 19 Septembre/Octobre 2008

Le bureau du futur…

L’aménagement de l’espace de travail s’affirme de plus en plus comme un nouvel enjeu de management de par son impact sur la qualité de vie au bureau et la santé au travail.

Tous unis contre les préjugés !

L’arrivée des traitements dans la vie des personnes touchées par le sida a permis d’ouvrir de nouvelles perspectives : accéder à l’emploi, retrouver un travail ou se maintenir dans son activité professionnelle sont (re)devenus des choix possibles…

N º 18 Juillet/Août 2008

Améliorer les conditions de travail

L’amélioration des conditions de travail est une approche globale prenant en compte les facteurs techniques, organisationnels et humains des conditions de vie et de travail dans l’entreprise…

Le management environnemental

Le but du management environnemental est l’amélioration continue dans la réduction des impacts sur l’environnement. Toutes les entreprises de tous les secteurs d'activité sont concernées.

N º 17 Mai/Juin 2008

Passons au durable !

Le développement durable devient aujourd'hui un engagement stratégique pour toutes les entreprises, tant du point de vue écologique, économique que social…

N º 16 Mars/Avril 2008

Protéger l’oreille sans perdre le son !

Interview Dr. Sophie-Caroline Henry, Médecin du travail, Gennaio Aïello, Métrologue CMIE

La sécurité par paliers !

Interview Roger Coquin – Directeur des Ressources Humaines Groupe Tarmac

N º 15 Janvier / Février 2008

Action concertée en entreprise

Interview Guillaume Bard, IPRP, CMIE

Le dialogue, vecteur de santé au travail…

Interview Maurice Neyme, Secrétaire général, SPIE BATIGNOLLES

N º 14 Novembre / Décembre 2007

La signalétique structure l’entreprise

Interview,Christophe Trotignon, Responsable commission signalétique Synafel

Gestion des âges… et des métiers !

La gestion des âges au sein de l’entreprise est un moyen d’anticiper les besoins en compétences et, par voie de conséquence, la pénurie de main-d’oeuvre…

N º 13 Septembre / Octobre 2007

Les TMS : un enjeu de société

Les TMS : un enjeu des société Les troubles musculo-squelettiques représentent quasiment 70 % des maladies professionnelles « réglées » en 2005 ! Ces affections ont progressé de 13,8 % entre 2004 et 2005… Les troubles musculo-squelettiques sont des pathologies multifactorielles à composante professionnelle

La sécurité est une compétence professionnelle

Interview, Didier Dozas, Chargé de mission sécurité Direction Juridique des Relations Sociales et de la Prévention - Adia France

N º 12 Juillet / Aout 2007

Gérer le document unique

Comment formaliser le document unique ? Réalisé sur un support papier, ce document peut très vite devenir un gros catalogue, dont la mise à jour sera complexe à gérer..

La dématérialisation

Le portail e-ventail a été créé pour mettre à la disposition des entreprises toutes les informations officielles mises à jour et les rendre accessibles facilement...

N º 11 Juin 2007

L’essentiel c’est les compétences !

Lorsqu’un salarié peut effectuer son activité professionnelle que partiellement, il est en situation de handicap. Le maintien dans l’emploi vise à procéder au reclassement de ce salarié...

À la place de l’autre

La « journée inversée » (reversal day) s’inscrit dans une démarche d’innovation sociale pour renforcer la cohésion d’équipe, la motivation et le bien-être des salariés...

N º 10 Mai 2007

Le télétravail

Lorsqu’un salarié peut effectuer son activité professionnelle que partiellement, il est en situation de handicap. Le maintien dans l’emploi vise à procéder au reclassement de ce salarié

Mieux vivre les changements dans l’entreprise

Interview, Micheline Pujolle - Jacottin, Responsable de Formation RATP

N º 9 Avril 2007

RÉUSSIR son déménagement d’entreprise

RÉUSSIR son déménagement d’entreprise : Interview, Caroline Defrance, RRH de Solucom et Responsable logistique du groupe Solucom

La deuxième vie de nos papiers

La deuxième vie de nos papiers : Interview, Frédéric Gelgon, Directeur du Centre Parisien de Recyclage (CPR)

N º 8 Mars 2007

Travailler en open space

Travailler en open space : Interview, Elisabeth Pelegrin- Genel, Architecte et Psychologue du travail Auteur de l’ouvrage « 25 espaces de bureau » (Editions Le Moniteur)

Améliorer le cadre de travail : le point de vue des salariés

L’engagement de l’entreprise dans des actions sociétales et environnementales, l’aménagement de l’espace de travail, la qualité du mobilier...

N º 7 Février 2007

« Bonne nouvelle pour la nature »

Bonne nouvelle pour la nature : Interview, Sandra Gourdin, Responsable Communication SATAS

Une synergie gagnante !

Une synergie gagnante : Interview, Philippe Dessalle, Administratif et Juridique Président du C.H.S.C.T. Action Technique de Nettoyage (A.T.N.)

N º 6 Janvier 2007

La clim : mode d’emploi !

Il y a trois critères essentiels à prendre en compte pour toute installation de climatisation : l’aspect réglementaire, la productivité et le confort...

Restaurer le dialogue : LE CAS D’UNE TPE

Cette petite entreprise de menuiserie artisanale s’est développée très rapidement. Outre le patron et son épouse qui gère le personnel et la comptabilité...

N º 5 Décembre 2006

Quel avenir pour la flexisécurité ?

Quel avenir pour la flexisécurité ?, Interview, Michel Yahiel, Directeur des Ressourses Humaines - Ville de Paris

Véhicule utilitaire plus sûr

Les résultats de cette enquête, portant sur plus de 4000 véhicules, montrent que l’âge moyen des véhicules utilitaires légers...

Réagir vite et bien !

La situation d’urgence est survenue le 19 septembre dernier, se souvient Christian Vie DRH d’une grande banque d’affaires internationale...

N º 4 Novembre 2006

Transmettre son entreprise...

Un sondage réalisé en Janvier 2003 par la Sofres pour le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts comptables révélait que plus de la moitié des dirigeants ont l’intention de transmettre leur entreprise...

Au service du savoir partagé... « Plate-Forme Entreprise »

La Plate-Forme Entreprise centralise l’information sur les grandes thématiques de la vie de l’entreprise : création, prévention, évaluation et transmission...

N º 3 Octobre 2006

Réseau Échangeur : la mutualisation par les échanges

Le réseau Echangeur accompagne l’adaptation des entreprises à la mutation des technologies de l’information et la communication...

CAP Export ! Favoriser le développement à l’international des PME

« CAP EXPORT » accompagne les entreprises, notamment les PME, dans leurs projets à l’exportation...

L’accès à la formation des dirigeants non salariés

Les travailleurs indépendants sont ceux qui ne sont pas liés à un employeur par un contrat de travail...

N º 2 Septembre 2006

Concilier vie familiale et vie professionnelle

Le marché des services à la personne en IDF : Interview, Stéphanie Cardot, Administrateur du Syndicat des Entreprises de Services à la Personne

Réseau de Développement Technologique des PME

En 1989, Hubert Curien, alors ministre de la Recherche, propose la création à titre expérimental des Réseaux de Diffusion Technologique pour répondre...

N º 1 Juillet/Aout 2006

Préserver une dynamique professionnelle

Le « maintien dans l’emploi » fait référence à toute situation d’inaptitude ou de risque d’inaptitude susceptible de constituer une menace pour l’emploi d’un salarié...

Augmentation de salaire réservée aux femmes : c’est possible

La Direction a dû se rendre à l’évidence : un écart salarial de 5 % entre hommes et femmes ne s’expliquait pas autrement que par de la discrimination

Donner l’envie d’entreprendre

l’Anvar et le GIE Agence des PME. OSÉO accompagne environ 60 000 TPE/PME par an, directement ou indirectement. Il a pour mission de soutenir financièrement les PME-TPE...