Métro,boulot… et puis ? : AGIR-MAG

Travailler le sens et les valeurs ; responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise, articulation des valeurs humaines, sociales et économiques, éthique et solidarité…

N º 29 Mai/Juin 2010

Métro,boulot… et puis ?

Focus sur les trajets domicile-travail des salariés franciliens, les conditions de transport et leurs conséquences…

Vaincre les maladies de la vue !

On recense de nombreuses maladies de la rétine et des avancées considérables ont eu lieu pour identifi er et localiser certains gènes ou encore mettre en place des nouveaux traitements…

N º 28 Mars/Avril 2010

Les Français prennent du poids !

En 2009, à peine la moitié des adultes peuvent être considérés comme ayant un poids normal. La prévalence du surpoids et de l’obésité constitue un problème majeur de santé publique.

Bouger les lignes !

Ce début d’année 2010 sonne le cinquième anniversaire de la loi handicap du 11 février 2005. Focus sur la situation des personnes handicapées physiques…

N º 27 Janvier/Février 2010

Les préventeurs des métiers de la Propreté !

Des « Rencontres pluridisciplinaires », consacrées spécialement au secteur Propreté, se sont déroulées le 19 novembre 2009…

Le choix de l’impression durable

L’image d’industrie polluante a longtemps collé à l’imprimerie. Pourtant les initiatives ne manquent pas pour traduire l’engagement environnemental dans la profession…

N º 26 Novembre/Décembre 2009

Retraité mais pas inactif !

Pour que la retraire puisse répondre à toutes ses promesses, sa préparation ne doit pas être prise à la légère…

Projecteur sur la journée de l’emploi !

Une journée pour mettre en lumière 365 jours d’initiatives solidaires et citoyennes en matière d’emploi ? Ce sera désormais tous les 24 septembre !

N º 25 Septembre/Octobre 2009

L’entreprise : Lieu de toutes les passions…

Projet professionnel et projet personnel réconciliés… Il suffit d’un pas pour faire éclore les talents !

Un label pour l’égalité professionnelle

Un engagement doit se traduire par des actes, le label « égalité professionnelle » les mets en lumière…

N º 24 Juillet/Août 2009

Don de vie, Don de soi !

Donner et recevoir, c’est le principe même de l’échange sans quoi l’être humain sombre dans la vulnérabilité. Donner de soi, c’est offrir à l’autre le don de la vie…

Se préparer à la vie active par la prévention

Et si votre premier projet professionnel passait par la prévention ? Les « trophées Prévention Jeunes » en donnent un bel exemple…

N º 23 Mai/Juin 2009

Les journées de la prévention

La prévention pour la santé est un enjeu de chaque jour ! L’occasion est donnée de le rappeler lors des « journées de la prévention » organisées par l’INPES.

Quoi de beau aujourd’hui ?

Que le temps soit clément ou hostile, que l’on se lève du bon pied ou de mauvaise humeur, chaque jour a son lot de bonnes nouvelles… Encore faut-il s’en rendre compte !

N º 22 Mars/Avril 2009

Les artisans solidaires des sinistrés

Face aux éléments qui se déchaînent, l’Homme est confronté à sa vulnérabilité mais puise sa force à travers les élans de solidarité…

« Un droit humain fondamental »

Le 28 avril prochain, des travailleurs, des employeurs, des gouvernements et des ministères de la santé célèbreront partout dans le monde la « Journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail »…

N º 21 Janvier/Février 2009

L’art à toutes les sauces !

Pourquoi l’environnement de travail devrait-il rimer avec austérité ? Et si l’entreprise se décidait à faire bon ménage avec l’art, quel en serait le résultat ?

L'eau, c’est l’affaire de tous !

L’eau est indispensable à la vie. Quel que soit son usage, sa qualité est donc déterminante pour préserver la santé.

N º 20 Novembre/Décembre 2008

Le talent sans préjugés…

Donner une chance à des jeunes issus des cités de faire carrière dans de prestigieux Palaces parisiens, c’est le pari « Palacité »…

La diversité culturelle dans l'entreprise

Pour comprendre les pratiques de l'entreprise en matière de diversité, il faut l’examiner sous tous les angles : handicap, âge, sexe, origine ethnique, origine sociale, orientation sexuelle et différence culturelle. Ce regard est déjà un pas de plus vers l'égalité d’accès au travail…

N º 19 Septembre/Octobre 2008

La santé au travail : un enjeu européen

L’Observatoire européen des risques de l'Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail est une base essentielle pour identifier les risques professionnels émergents et établir des recommandations auprès des Etats membres…

Le sport sans contre-indications

L'activité sportive régulière est toujours favorable pour la santé quand elle est pratiquée avec plaisir et modération. Mais il convient de l'adapter à son état de santé, à son âge et à son activité professionnelle...

N º 18 Juillet/Août 2008

Se former tout au long de sa vie

L’éducation permanente est une priorité européenne. Le but est d'améliorer les connaissances, les qualifications et les compétences des personnes, et ce tout au long de leur vie.

N º 17 Mai/Juin 2008

L’autopartage

Une flotte de véhicules en location sur le lieu de travail et à disposition des salariés ? Une idée simple et efficace qui pourrait changer la conception du véhicule d'entreprise…

La qualité de vie au travail en actes !

L'amélioration des conditions de travail n’est pas un recueil de bonnes pratiques. C’est un engagement concret. Des grandes entreprises et des PME en font la démonstration au quotidien…

N º 16 Mars/Avril 2008

La reprise après un congé maternité

Une équipe de médecins du travail du CMIE a mené une enquête sur l’examen de reprise après un congé maternité pour en démontrer toute l’utilité…

La convivialité dans l’entreprise

Interview : Philippe Détrie - Membre fondateur de l’Association Printemps de la Convivialité - Président du Cabinet Inergie

N º 15 Janvier / Février 2008

La fête des entreprises

« J’aime ma boîte » est le slogan qui servit au lancement de la première fête des entreprises en 2003…

Un vent de prévention…

Cette entreprise emploie 269 salariés (ancienneté entre 1 et 43,5 ans) et fabrique des instruments de musique à vent. Le site de production est confronté à une émergence de maladies professionnelles (TMS), entraînant des restrictions d’aptitude aux postes et des reclassements.

N º 14 Novembre / Décembre 2007

Le Travail collaboratif

Pour gérer leurs projets, les entreprises ont de plus en plus besoin de mettre en commun des ressources avec différents acteurs...

Le covoiturage sur la bonne voie…

Le principe du covoiturage n’a pas manqué d’être évoqué au cours des débats du « Grenelle de l’Environnement ». Car l’idée du partage des moyens de transport privés fait son chemin...

N º 13 Septembre / Octobre 2007

Faire passer des messages simples

La formation « PRAP » (prévention des risques liés à l’activité physique professionnelle) vise à analyser les différents déterminants de l’activité physique afin de permettre à l’opérateur...

Travail et passion…

Cédric Biscay, patron de Shibuya International, a su allier deux passions : les jeux vidéo et le Japon. C’est ainsi qu’il jongle avec son activité de création de jeux vidéo...

N º 12 Juillet / Aout 2007

« Additionnons nos différences… »

L’APAJH (Association pour Adultes et Jeunes Handicapés) a été créée en 1962 et reconnue d’utilité publique en 1974. La Fédération compte 25.000 adhérents...

Agir contre les discriminations

Interview, Marc Dubourdieu, Directeur général La HALDE

N º 11 Juin 2007

Ce qui est à nous… est à vous !

C’est en 1992 que fût créée l’association Hôpital Assistance International (HAI), sous l’impulsion de Jean- Charles Foellner et la volonté de quelques chefs d’entreprise...

Des vacances écovolontaires…

Les adeptes de « l’écovolontariat » profi tent de leurs congés pour s’investir dans des projets de recherche...

N º 10 Mai 2007

Plan pour l’emploi des seniors

Pour anticiper le déséquilibre des âges dans les secteurs d’activité et les entreprises, le maintien des plus de 50 ans en activité apparaît comme vital...

L’égalité professionnelle un enjeu de performance

L’égalité professionnelle : Interview, Françoise Le Verge, Directrice associée Cabinet Perfégal

N º 9 Avril 2007

Les chèques du don

Le Groupe Chèque Déjeuner propose à l’ensemble des salariés utilisateurs de ses chèques une collecte « chèque du don ». Un million de salariés...

Bénévolat et entreprise

Le bénévolat implique une action qui consiste à donner librement du temps et des compétences sans rétribution matérielle...

N º 8 Mars 2007

Pour une citoyenneté mondiale

Pour une citoyenneté mondiale : Interview, Françoise Vanni, Présidente d’Oxfam France Agir Ici

Offrir des stages aux jeunes

Offrir des stages aux jeunes : Interview, Béatrice Ray, Chef de Projet Equal Transfert Région Nord

N º 7 Février 2007

Le management par la cuisine

Le management par la cuisine : Interview, Julien Rossello, Eat-Sentive

Tremplin vers l’entreprise

Le développement de nos activités passe par la recherche de tous les talents, quelles que soient leurs origines...

N º 6 Janvier 2007

L’engagement citoyen

Lors d’une enquête interne menée en 2001 auprès de l’ensemble des 4 000 collaborateurs Français de Deloitte...

Le rideau se lève !

Chaque entreprise possède sa propre culture, ce qui signifi e un langage, un environnement, des préoccupations spécifiques...

N º 5 Décembre 2006

Intégrer LES NOMADES dans l’entreprise

Qui sont les travailleurs nomades ? Des salariés qui partagent leur temps de travail entre plusieurs lieux...

Des GRANDS GROUPES soutiennent des PME

es membres du réseau CRÉATI sont des grands groupes, Michelin, Saint- Gobain, Snecma, Thales…) qui, par la mise à disposition de compétences...

N º 4 Novembre 2006

Un esprit de famille…

Caroline Laloum aime à dire qu’elle est pratiquement « née au centre médical Europe...

Finance et solidarité...

Les interrogations et le besoin de transparence des épargnants sur l’utilisation faite de leur épargne suscitent une démarche nouvelle chez eux...

N º 3 Octobre 2006

L’entreprise solidaire : Parrainage et/ou mécénat ?

Le parrainage répond à une logique commerciale engagée dans l’intérêt de l’entreprise...

L’entreprise généreuse : Parrainage et/ou mécénat ?

L’entreprise généreuse : Entretien, Olivier Ligneul, Directeur des Systèmes d’Information

Le tuteur en entreprise :

L’alternance est un modèle d’apprentissage qui articule périodes en entreprise et périodes de formation théorique...

N º 2 Septembre 2006

Les préjugés à l’œuvre dans l’entreprise

Dans le milieu professionnel, l’image de l’entreprise est une « valeur » et l’apparence physique joue souvent un rôle déterminant...

Les mêmes conditions de travail pour tous

Pour gagner en flexibilité, les entreprises font de plus en plus appel aux intérimaires...

Les Sport et entreprise : des valeurs communes

Le sport d’entreprise est une tendance qui ne laisse pas insensible les managers qui voient dans le sport un moteur d’intégration ...

N º 1 Juillet/Aout 2006

La personne handicapée est un salarié comme les autres

Lorsqu’un salarié ne peut effectuer son activité professionnelle pleinement ou partiellement, il est en situation de handicap. Le maintien dans l’emploi vise à procéder au reclassement de ce salarié...

Construire un marché du travail pour les seniors

Le chômage des plus de cinquante ans est depuis plusieurs années décrié. Au premier rang des accusés : les entreprises...