Risque incendie : plus d’information !

Connaitre

Vous ne pourrez pas dire que vous ne le saviez pas ; enquêtes, statistiques, analyses, sondages, réglementations, innovations…

N º 29 Mai/Juin 2010

Risque incendie : plus d’information !

En 2008, 7228 feux dans les établissements recevant du public ont été dénombrés en France… La prévention reste la meilleure protection contre le feu !

Bien-être et efficacité au travail…

…Dix propositions pour améliorer les conditions de santé psychologique au travail

N º 28 Mars/Avril 2010

Le Plan Santé Travail 2010-2014

La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est une condition du progrès économique et social. Le développement de la santé et du bien-être au travail et l’amélioration des conditions de travail constituent donc un enjeu majeur pour les prochaines années…

N º 27 Janvier/Février 2010

La déclaration d’accident du travail en ligne

La Caisse nationale de l’Assurance Maladie propose à toutes les entreprises d’effectuer leurs déclarations d’accident du travail via le site « net-entreprises » !

L’étude de poste : un pas vers la prévention

La réputation et la qualité d’un hôtel se mesurent en partie à la propreté et à l’entretien quotidien de ses chambres…

N º 26 Novembre/Décembre 2009

L'ergonomie au service de l’efficacité !

La réflexion ergonomique vise à adapter l'environnement du poste au salarié qui l'occupe. Elle participe à réduire l’apparition de certaines pathologies et permet une meilleure efficience dans l'exercice quotidien du travail.

Tout un programme !

Le travail déroule son tapis rouge pour faire son festival. Documentaires et films entrent en compétition sous le regard d’un jury composé d’experts…

N º 25 Septembre/Octobre 2009

A chacun son horaire ?

L’étude publiée par la Dares en mai dernier révèle six catégories de salariés en fonction de leurs horaires de travail…« normaux » ou « atypiques » !

Mutualiser l’évaluation des risques professionnels ?

Mettre en œuvre une démarche globale d’évaluation des risques professionnels nécessite de l’adapter à chacune des entités pouvant être concernées.

N º 24 Juillet/Août 2009

Bilan des maladies professionnelles en Europe

Eurogip a publié en mars dernier les résultats d'une nouvelle étude sur les maladies professionnelles dans 13 pays européens, notamment les plus fréquentes et les plus reconnues…

« Grippe mexicaine » : le grand frisson…

La grippe A/H1-N1, surnommée « grippe mexicaine », est la première grande pandémie du XXIème siècle…

N º 23 Mai/Juin 2009

Une semaine pour la qualité de vie au travail

Agir Magazine est partenaire du forum national qui lancera la 6ème Semaine pour la qualité de vie au travail… Un rendez-vous incontournable pour s’informer, témoigner et… agir !

Travail et chaleur

Lorsque le thermomètre flirte avec la zone rouge, toute activité devient plus pénible : la chaleur peut avoir des effets néfastes sur la santé, mais aussi sur la sécurité des travailleurs…

N º 22 Mars/Avril 2009

Pour une prévention ciblée

Une politique de prévention ciblée est un des axes majeurs de la convention d’objectifs et de gestion pour la branche AT/MP sur la période 2009-2012…

Plus d’information, plus de sécurité !

L’information et la formation des salariés sur les risques professionnels sont renforcées depuis un nouveau décret paru en décembre dernier…

N º 21 Janvier/Février 2009

Pas d’opposition dans la prévention !

Dans le secteur agroalimentaire, la conception des locaux implique deux niveaux de prévention...

La révolution numérique !

Le « Plan France Numérique 2012 » est engagé pour accompagner la France dans sa « révolution numérique ».

N º 20 Novembre/Décembre 2008

L’aventure olympique…

Les Jeux paralympiques réunissent des athlètes handicapés de tous pays pour des épreuves « handisports ». Ils sont organisés par le Comité international paralympique et ont lieu tous les 4 ans à la suite des Jeux olympiques…

Lutter contre les drogues et toxicomanies

La priorité du plan gouvernemental 2008-2011 de lutte contre les drogues est de faire reculer la consommation de produits illicites et les abus d’alcool, en ciblant les jeunes et en mobilisant les adultes…

N º 19 Septembre/Octobre 2008

Le nouveau Code du travail

Le nouveau Code du travail est entré en vigueur le 1er mai 2008. L’objectif de cette réforme est de rendre le Code plus lisible et plus simple d’utilisation. En pratique, le plan est plus développé et la numérotation a changé.

Le stress, nouvelles voies…

Encore inconnu avant les années 50, accusé aujourd’hui de tous les maux : le stress ! Le phénomène inquiète, intrigue et n’a pas fini de révéler tous ses secrets…

N º 18 Juillet/Août 2008

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

La GEPC est une réponse aux enjeux économiques, démographiques et sociaux. Véritable levier du développement stratégique de l’entreprise, elle permet d’anticiper et d’adapter les savoir-faire et les compétences aux évolutions des métiers et innovations des technologies, des services et /ou des produits.

N º 17 Mai/Juin 2008

Le « Chèque santé »

Le « Chèque santé » est un coup de pouce financier pour aider les personnes à acquérir une complémentaire santé. En vigueur depuis le début de l'année, il prolonge le dispositif d’aide à la complémentaire santé inauguré en janvier 2005.

« Une relation gagnant-gagnant »

En cinq ans, un millier de salariés non cadres de Danone ont bénéficié du programme Evoluance, lancé en juillet 2003 par une convention de partenariat entre l'Education Nationale et le Groupe agro-alimentaire…

Un coach au volant

La formation continue est un levier pour prévenir les risques routiers professionnels et renforcer la sécurité des salariés conducteurs. Ne l’oublions pas, conduire est un acte de travail.

N º 16 Mars/Avril 2008

L’avis d’aptitude… et les recommandations

Interview : Jean-Marie Surirey – Directeur des Ressources Humaines – CMIE

Une autre culture de prévention…

Interview : Dr. Takeshi Kondo - Cardiologue - Centre d'Explorations Médicales Franco-Japonais – Clinique Turin

N º 15 Janvier / Février 2008

Accidents du travail : bilan 2006

En 2006 le nombre d’accidents du travail avec arrêt reste stable par rapport à 2005 (+0.2%). La durée moyenne d’un arrêt de travail (nombre de jours d’arrêt rapporté au nombre d’accidents avec arrêt), tous secteurs d’activité confondus, est de 50 jours.

La pénibilité

Interview, Serge Volkoff, Ergonome spécialiste du vieillissement au travail, Directeur de recherche au Centre d’Etudes de l’Emploi

N º 14 Novembre / Décembre 2007

La faute inexcusable

Le manquement par l’employeur à son obligation de sécurité de résultat peut revêtir le caractère d’une faute inexcusable au sens de l’article L 452-1 du code de la sécurité sociale...

Tout savoir sur le SHG !

Le « SGH » a été développé sous l’égide des Nations unies pour harmoniser dans le monde les systèmes de classification et d’étiquetage des produits chimiques...

N º 13 Septembre / Octobre 2007

Les nanotechnologies… en questions

Les nanotechnologies regroupent l’ensemble des techniques qui permettent de manipuler la matière et de créer de nouveaux objets matériaux à l’échelle des atomes et des molécules...

Le premier contact avec votre SST…

Interview, Nicolas Le Magourou, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels CMIE

N º 12 Juillet / Aout 2007

Comprendre les accidents du travail

EPICEA est une base de données factuelle sur les accidents du travail. Elle est le résultat d’une collaboration entre la Caisse nationale de l’assurance maladie...

Un accompagnement continuel

Interview, Nadine Marczuk, Conseiller Médical - CMIE

N º 11 Juin 2007

Maladies professionnelles et accidents du travail

Quelles sont les grandes tendances de l’évolution des risques liés aux maladies professionnelles et aux accidents du travail ?

Plus de dialogue, moins d’accidents

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a lancé un support inédit de sensibilisation à la prévention des risques professionnels dans l’intérim...

N º 10 Mai 2007

Restez @visé

La réglementation est complexe, souvent difficile à comprendre et à appliquer, surtout elle est en constante évolution...

Aider les démarches environnementales

Les enjeux des questions environnementales, sont désormais largement médiatisés. Il n’est plus question de se demander aujourd’hui...

N º 9 Avril 2007

Inaptitude, invalidité, incapacité : de quoi parle-t-on ?

L’invalidité est la perte de la capacité de travail ou de gain mettant la personne hors d’état de se procurer, dans une profession...

Préventica : le rendez-vous de la qualité de vie au travail

La question du rapport des individus au travail s’est posée dès la fin des années 1980...

N º 8 Mars 2007

L’informatique embarquée facteur de sécurité

L’informatique embarquée : Interview, Daniel Bécavin, Responsable d’Elosystèmes

Accident du travail : procédure de déclaration

Dans les 24 heures qui suivent l’accident, la victime doit en informer son employeur ...

N º 7 Février 2007

La SMR c’est qui ? Les CMR c’est quoi ?

La Surveillance Médicale Renforcée (SMR) concerne tous les salariés exposés à des risques particuliers...

Fiche TPE L’examen médical d’embauche

L’employeur doit veiller à ce que son nouveau salarié passe l’examen médical d’embauche avant l’entrée effective en entreprise...

N º 6 Janvier 2007

Bien choisir sa souris

Le corps d’une souris informatique se tient dans la paume de la main, les boutons sous les doigts...

La fiche d’entreprise : pas d’évaluation sans traces écrites

Le médecin du travail est tenu de rédiger la « fiche d’entreprise » dans l’année qui suit l’adhésion au service de santé au travail...

N º 5 Décembre 2006

Le Plan PME 2007

Les mesures du « plan PME 2007 » doivent permettre un essor stratégique vers la simplification...

Transférer un risque

Le fleet management comprend différentes prestations telles que l’entretien et la maintenance des véhicules...

RECYCLER ses déchets électroniques

Depuis le 15 novembre 2005, la France a transposé la directive européenne qui oblige au recyclage des déchets issus des équipements électriques et électroniques...

N º 4 Novembre 2006

Comité d’entreprise virtuel...

Aujourd’hui en France, les TPE représentent près de 2,3 millions d’entreprises...

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Le CHSCT est force de propositions dans la réduction des risques, en l’associant au retour sur investissement pour l’entreprise...

Quelle inaptitude ?

l y a « inaptitude médicale au poste de travail » lorsque le salarié ne peut plus accomplir, sans effet sur sa santé...

N º 3 Octobre 2006

Partager des compétences

Partager des compétences : Interview, Max Valencourt

La validation des acquis de l’expérience

Depuis Janvier 2002, et la Loi de modernisation sociale, la validation des acquis de l’expérience est un droit individuel inscrit...

Le CV nouveau arrive !

Le CV anonyme arrive dans les entreprises de plus de 50 salariés. L’intention des législateurs...

N º 2 Septembre 2006

Ne ratez pas le coach

Le coach n’est pas un consultant ni un psy. Dans l’entreprise, le coaching reste essentiellement destiné aux dirigeants ou aux managers...

Se former tout au long de la vie

Issu de la Loi du 4 Mai 2004, le Droit Individuel à la Formation permet à tout salarié en CDI ayant une ancienneté d’au moins un an....

L’entreprise.blog

Il circule aujourd’hui plus de 30 millions de blogs à travers le monde. Initié par les particuliers, le blog séduit de plus en plus les professionnels...

N º 1 Juillet/Aout 2006

Maîtriser le risque d’imprudence du salarié : une obligation de résultats

Un électricien a été victime d’un accident du travail après avoir pénétré dans le tunnel d’un convoyeur à bande pour relever le numéro d’identification du moteur électrique d’un broyeur...

Évaluer n’est pas contrôler : L’entretien annuel d’évaluation

La réforme 2004 de la Formation Professionnelle Continue offre au salarié une série d’orientations pour être acteur de son évolution professionnelle...

Embaucher avec plus de souplesse

L’avantage premier du « chèque emploi pour les très petites entreprises » est la simplification..

Dire qui vous êtes, écrire ce que vous recherchez

Recenser vos besoins est un préalable incontournable : situer l’environnement et le contexte du poste, déterminer les composantes et le profil...