Les bons gestes oui ! Les TMS non ! - Accompagner : AGIR-MAG

Accompagner

Le chef d’entreprise n’est pas isolé face à ses obligations et ses responsabilités

N º 29 Mai/Juin 2010

Les bons gestes oui ! Les TMS non !

Pratiquer les bons gestes et postures et adapter son poste de travail… des outils effi caces pour prévenir l’apparition de TMS.

Des lieux de travail moins énergivores !

Les PME peuvent faire appel à leur CCI pour évaluer leur efficacité énergétique et trouver des pistes de réduction de coûts et d’amélioration du confort…

N º 28 Mars/Avril 2010

Une première visite pour un premier contact…

Parce que la prévention est une question de chaque instant, votre Service de santé au travail vous accompagne dès les premiers jours de votre adhésion…

Mieux vivre en entreprise

« Si l’on recrée le goût au travail, les entreprises referont de la performance, pas par la pression mais par le mieux-vivre ! » Une idée à creuser ?

N º 27 Janvier/Février 2010

Au menu du jour : le Document unique

L’élaboration du Document unique est une question de méthode. Le Service de santé au travail peut être d’une aide précieuse pour l’employeur…

La prévention par la substitution

La démarche de substitution des produits CMR reste une priorité pour prévenir le risque chimique et ses conséquences graves sur la santé…

N º 26 Novembre/Décembre 2009

5 ans sans accident de travail…

Et si la sécurité au travail n’était pas qu’une question de « moyens » mais avant tout un état d’esprit et des comportements associés ?

Intérim et formation

Adapter ses compétences et ses connaissances : tel est l'enjeu de la formation, à laquelle les intérimaires peuvent prétendre comme tout salarié. Environ, 220 000 intérimaires bénéficient chaque année d'une action de formation…

N º 25 Septembre/Octobre 2009

Optimiser le changement informatique

Telle une « colonne vertébrale », le réseau informatique est un élément central qui soutient l’activité de l’entreprise…

Ce n’est pas que du cinéma !

Tout en haut, dans chaque salle de cinéma, des mains passionnées s’affèrent pour restituer aux cinéphiles la magie et les émotions du 7ème art…

N º 24 Juillet/Août 2009

Observer pour agir !

L'observation sur le lieu de travail est un moyen efficace pour détecter des pratiques à risques, notamment des mauvaises postures pouvant occasionner diverses pathologies ou accidents comme chez les gardiens d’immeuble…

Les coûts « masqués» d’un accident…

Prendre conscience des conséquences financières d'un accident peut être un moyen efficace de valoriser la prévention des risques dans l'entreprise.

N º 23 Mai/Juin 2009

Des chiffres et des lettres…

Des lettres qui ne forment pas des mots et des chiffres qui ne comptent pas comme il faut poussent des milliers de personnes dans l’isolement…

Une autre façon d’apprendre

Utiliser le patrimoine historique pour faire évoluer la culture et les pratiques managériales… Une invitation pour sortir du cadre de l’entreprise, bouger les habitudes et les modes de management…

N º 22 Mars/Avril 2009

L’ergonomie au service de l’emploi !

Le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap passe parfois par un réaménagement du poste de travail. Une action souvent préventive, grâce notamment à l'action conjointe des intervenants pluridisciplinaires…

Se vêtir pour se protéger !

Les « textiles techniques » sont présents dans de nombreux secteurs professionnels et d’équipements de protection. Vous avez dit, des vêtements pour travailler en toute sécurité ?

N º 21 Janvier/Février 2009

Libérer la parole, prévenir les addictions…

Chaque salarié a une responsabilité de sécurité envers lui-même et envers les autres personnes concernées par ses actes.

Lutter contre les TMS…

Vouloir réduire l’apparition des troubles musculo-squelettiques (TMS) est une chose, passer à l’action en est une autre.

N º 20 Novembre/Décembre 2008

Dopage au travail ?

Au-delà du sport, les conduites dopantes se développent dans le monde du travail ou des études pour surmonter un obstacle réel ou vécu comme tel…

Des produits dangereux… des risques méconnus !

L’utilisation de produits chimiques peut entraîner de graves conséquences pour la santé des salariés et des dommages certains pour l’entreprise et l’environnement… Le principe de précaution s’impose !

N º 19 Septembre/Octobre 2008

Vers une gestion humaine des ressources

Le « Rapport Dab » avance douze propositions pour sensibiliser et former les personnels d’encadrement à la santé et sécurité au travail. Entretien exclusif !

De la gym sur les chantiers !

Que diriez-vous d’un petit échauffement musculaire avant de se lancer chaque matin sur le chantier ? Le sport et le travail n’ont jamais fait autant bon ménage ! Découverte…

N º 18 Juillet/Août 2008

Les services aux salariés

Les services aux salariés au sein d'une entreprise s'inscrivent dans la recherche d’une meilleure conciliation entre la vie professionnelle de la vie privée. C'est un atout pour recruter et fidéliser les salariés, en plus de se préoccuper de leur bien-être.

Maintien dans l'emploi, maintien des compétences !

Les dispositifs de maintien dans l’emploi sont adaptés à tous les types d'entreprises pour un seul et unique objectif : limiter les risques d’exclusion du travail des personnes en situation de handicap.

N º 17 Mai/Juin 2008

Préparer le retour dans l’entreprise

La dépression est l’un des troubles psychologiques les plus répandus. Cette maladie affecte des personnes de tous les âges, de tous les milieux et de tous les styles de vie…

N º 16 Mars/Avril 2008

Dépister les risques psychosociaux

Interview : Valérie Langevin - Psychologue du travail - INRS

L'environnement dans le diagnostic santé-sécurité

Interview : Dr. Dominique Riffiod - Médecin du travail et Guillaume Bard - Intervenant en Prévention des Risques Professionnels CMIE

N º 15 Janvier / Février 2008

Maintenir les salariés dans l’emploi

Le Dr. Claude Morgand, Médecin du travail du CMIE, a été confrontée au cas d’une employée bancaire souffrant de plusieurs traumatismes au niveau des mains, en partie liés à l’exercice de son métier. Le premier problème s’est déclaré en 1998 et concernait la main droite,

Le coaching professionnel pour les particuliers

Interview, Nathalie Guérin,Coach Paris 15

N º 14 Novembre / Décembre 2007

L’employabilité : une dynamique d’anticipation

Compétences », « mobilité professionnelle », gestion des âges » : trois enjeux stratégiques pour les entreprises… L’employabilité articule ces dimensions et intègre à la fois les niveaux individuels, organisationnels et conjoncturels.

E-learning

Le principe du e-learning est de créer un environnement pédagogique plus flexible, en ligne, permettant aux salariés d’accéder à des ressources d’apprentissage en auto-formation ou en auto-formation tutorée.

N º 13 Septembre / Octobre 2007

Une démarche prévention

La fiche doit être établie dans l’année qui suit l’adhésion de l’entreprise au service de santé au travail. Elle constitue l’avis des professionnels de la prévention du SST...

Un médiateur dans l’entreprise…

Interview, Patricia Malbosc, Vice-Présidente Association Médiation Net

N º 12 Juillet / Aout 2007

La visite préventive

La fiche d’entreprise est obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. Contrairement au Document Unique qui relève de la responsabilité de l’employeur, elle est établie...

La preuve par l’image

Interview, Jacques Blanchard-Jacquet, Directeur Société A.G.E

N º 11 Juin 2007

Travailler s’entraîner…

Lorma Weaver est secrétaire au comité d’Ile-de-France de la Fédération Française de Boxe. Pendant ses horaires de bureau, la jeune femme de 23 ans gère les tâches administratives...

Gestion des compétences dans les PME

Donner les moyens à toutes les entreprises de mettre en oeuvre une politique de gestion de ressources humaines ; favoriser la gestion prévisionnelle...

N º 10 Mai 2007

Bouger en entreprise !

Didier Courteille travaille au service reprographie du cabinet Gide, l’un des plus grands cabinets d’affaires de droit français, regroupant un millier de salariés, dont 650 avocats...

La satisfaction au travail

La finalité d’une enquête de satisfaction dans l’entreprise est de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines...

N º 9 Avril 2007

La certification : quelle valeur ajoutée ?

La certification : quelle valeur ajoutée ? : Interview, Patrice Garcia, Responsable du développement de la certification – AFAQ AFNOR

Travailler avant dix-huit ans

A cet âge, il n’y a pas 36 solutions : un jeune de 14 ou 15 ans a le droit de travailler pendant ses vacances scolaires...

N º 8 Mars 2007

Signes des Temps...

La question des relations entre la vie professionnelle et la vie privée a été au coeur de la 9e université nationale de l’ANDCP organisée à Marseille les 24 et 25 novembre derniers...

Préparer sa retraite

Demander son relevé de carrière. C’est la première démarche à réaliser lorsque l’on envisage sa retraite

N º 7 Février 2007

Faire passer le message

Faire passer le message : Interview, Docteur Nathalie Castreau, Médecin du travail du CMIE

Un lieu de convivialité…

Un lieu de convivialité… : lieu de travail et confort

N º 6 Janvier 2007

Limiter les effets du travail de nuit

Limiter les effets du travail de nuit : Interview, Docteur Arnaud Metlaine, Médecin du travail du CMIE

Une démarche pluridisciplinaire

Un médecin du travail de l’ASMIS, Service Interprofessionnel de Santé au Travail de la Somme, constate un fort taux d’absentéisme et les premiers signes de troubles musculosquelettiques...

N º 5 Décembre 2006

L’ERGONOMIE au cœur de l’architecture

L’ERGONOMIE au cœur de l’architecture : Témoignage, Jean- Jacques Ducros

L’art dans l’entreprise

Un mode de management de plus en plus « branché » invoque l’art pour communiquer autrement en interne ou en externe...

N º 4 Novembre 2006

Une insertion réussie...

Une insertion réussie : Interview, François Augé, Chargé de mission Sénior Ohé Prométhée Paris

Un outil de management des ressources humaines

Le plan de formation est un outil de management des ressources humaines...

N º 3 Octobre 2006

Ne vous laissez pas attraper par la grippe !

Influenza est le nom originel de la « grippe »… Il a été employé dans toutes les langues pour désigner les affections pulmonaires...

N º 2 Septembre 2006

Ces douleurs qui nous gâchent la vie...

Les troubles musculo-squelettiques sont un ensemble d’affections survenant au niveau de toutes les articulations...

N º 1 Juillet/Aout 2006

Moins de kilos… plus d’efficacité

Partant du constat des effets négatifs du surpoids, PSA Peugeot-Citroën a lancé le programme SANTAL sur le site de production de Rennes – La Janais...

La coopération en actes

Prenons le cas de cette entreprise du secteur tertiaire qui a réalisé un déménagement sans même consulter son médecin de travail, car le chef d’entreprise n’en avait tout simplement pas vu l’utilité...