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Dernière mise à jour le : 07/03/2024

Les actus d'Agir Magazine

« Analyser ses données sociales »...

Le 06/12/2016

« Analyser ses données sociales » (ADS) est le nouveau kit du réseau Anact-Aract. Il permet de réaliser un diagnostic sociodémographique, première étape incontournable de toute démarche d'amélioration des conditions de travail.

Souvent utilisées pour répondre à des obligations réglementaires et pour permettre la gestion administrative du personnel, les données sociales et démographiques sont des ressources parfois mal ou peu exploitées dans les entreprises.

Pourtant, l'analyse des données sociodémographiques est une étape incontournable pour définir une politique de prévention des risques professionnels, mettre en place une démarche qualité de vie au travail, comprendre les causes de l'absentéisme, ou encore prévenir l'usure professionnelle en favorisant l'emploi des seniors et l'égalité professionnelle.
 
Le kit "Analyser ses données sociales" a été conçu pour outiller les professionnels des ressources humaines et les responsables d'entreprises dans leur démarche d'amélioration des conditions de travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur l'espace dédié à ADS.
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°111

Médecin du travail/infirmier-e : quelle coopération ?

La coopération interprofessionnelle se développe au sein des SPSTI, impulsée en particulier par le binôme médecin du travail/infirmier de santé au travail dont la collaboration ne cesse de s’élargir…

Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) assurent la protection de la santé au travail de près de 18 millions de salariés du secteur privé pour 1,5 million d’entreprises adhérentes. Plus de 95% des entreprises adhérentes à un SPSTI ont moins de 50 salariés et plus de 80% ont moins de 10 salariés. Le maillage du territoire par 200 SPSTI en fait l’acteur de référence le plus proche des entreprises pour surveiller l’état de santé et conseiller la prévention des risques.

Derrière (ou devant) chaque SPSTI : une organisation et une équipe pluridisciplinaire ! Cette équipe regroupe des compétences médicale, technique et organisationnelle et forme un collectif de professionnels spécialisés pour, à la fois, assurer la surveillance médicale des salariés et intervenir dans les entreprises. S’agissant de la surveillance médicale, le principe fondateur est que le médecin du travail assure personnellement le suivi individuel de santé dans le but « d’éviter toute altération de la santà ...