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Dernière mise à jour le : 07/03/2024

Les actus d'Agir Magazine

Pénibilité : sortir de l'approche curative

Le 26/01/2016

L’Aract et la Carsat Centre ont mis en place, dès 2011, une expérimentation pour orienter les entreprises vers une démarche de prévention de la pénibilité et sortir d’une réponse curative auprès des salariés présentant des problèmes de santé voire de handicap.

 

À partir des enseignements issus de l’accompagnement de trois structures (une entreprise de l’agroalimentaire, une entreprise de nettoyage industriel et tertiaire et une SCoP dans la chaudronnerie industrielle), les deux acteurs ont élaboré des fiches pratiques sous la forme d’un guide Pénibilité. « Comprendre et identifier pour agir ».
 
Ce guide éclaire les finalités et les enjeux autour de l’usure au travail : compensation/réparation de la pénibilité́ ou prévention. Il apporte des éléments de connaissance sur les notions de pénibilité́, du vieillissement, de l’usure professionnelle. Et, il propose une méthode pour conduite un tel projet au sein de l’entreprise, pour définir les axes d’analyse, et les priorités.
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°111

Médecin du travail/infirmier-e : quelle coopération ?

La coopération interprofessionnelle se développe au sein des SPSTI, impulsée en particulier par le binôme médecin du travail/infirmier de santé au travail dont la collaboration ne cesse de s’élargir…

Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) assurent la protection de la santé au travail de près de 18 millions de salariés du secteur privé pour 1,5 million d’entreprises adhérentes. Plus de 95% des entreprises adhérentes à un SPSTI ont moins de 50 salariés et plus de 80% ont moins de 10 salariés. Le maillage du territoire par 200 SPSTI en fait l’acteur de référence le plus proche des entreprises pour surveiller l’état de santé et conseiller la prévention des risques.

Derrière (ou devant) chaque SPSTI : une organisation et une équipe pluridisciplinaire ! Cette équipe regroupe des compétences médicale, technique et organisationnelle et forme un collectif de professionnels spécialisés pour, à la fois, assurer la surveillance médicale des salariés et intervenir dans les entreprises. S’agissant de la surveillance médicale, le principe fondateur est que le médecin du travail assure personnellement le suivi individuel de santé dans le but « d’éviter toute altération de la sant ...