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Dernière mise à jour le : 07/03/2024

Les actus d'Agir Magazine

Etre bien au travail quel que soit l'âge

Le 17/01/2017

L'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail propose un guide en ligne sur la gestion de la SST dans le contexte d'allongement de la vie professionnelle.

Dans toute l’Europe, la proportion de personnes âgées au sein de la population augmente, les gens doivent travailler plus longtemps et l’âge moyen des travailleurs est en hausse. Il est donc important de :
  • créer des lieux de travail sains et sûrs pour les travailleurs de tous âges,
  • s’assurer que les travailleurs puissent atteindre la fin de leur carrière professionnelle en bonne santé.
Ce guide présente des informations pratiques, des conseils et des exemples relatifs au vieillissement de la main-d’œuvre et aux opportunités qu’il présente. Son contenu a été adapté à quatre publics différents : les employeurs, les travailleurs, les responsables RH et les professionnels SST. Découvrez le guide
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°111

Médecin du travail/infirmier-e : quelle coopération ?

La coopération interprofessionnelle se développe au sein des SPSTI, impulsée en particulier par le binôme médecin du travail/infirmier de santé au travail dont la collaboration ne cesse de s’élargir…

Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) assurent la protection de la santé au travail de près de 18 millions de salariés du secteur privé pour 1,5 million d’entreprises adhérentes. Plus de 95% des entreprises adhérentes à un SPSTI ont moins de 50 salariés et plus de 80% ont moins de 10 salariés. Le maillage du territoire par 200 SPSTI en fait l’acteur de référence le plus proche des entreprises pour surveiller l’état de santé et conseiller la prévention des risques.

Derrière (ou devant) chaque SPSTI : une organisation et une équipe pluridisciplinaire ! Cette équipe regroupe des compétences médicale, technique et organisationnelle et forme un collectif de professionnels spécialisés pour, à la fois, assurer la surveillance médicale des salariés et intervenir dans les entreprises. S’agissant de la surveillance médicale, le principe fondateur est que le médecin du travail assure personnellement le suivi individuel de santé dans le but « d’éviter toute altération de la santà ...