Dernière mise à jour le : 07/03/2024
Le livre blanc « Apprendre à manager le travail » édité par l'Anact formule 18 recommandations pour faire avancer le débat afin que les pouvoirs publics et tous les acteurs de la formation initiale et continue puissent faire évoluer les enseignements et les programmes vers une meilleure prise en compte de l'humain au travail.
La promotion de la santé et sécurité au travail (SST) recentre le débat sur et dans l’organisation : elle suscite un questionnement sur le sens du travail, des conditions de travail plus favorables et la participation des salariés à la politique de santé au travail. Cette démarche mobilise le dialogue social et le dialogue professionnel pour échanger sur le travail réel, ses risques, les relations interpersonnelles, etc.
Au cœur de ce système, les managers sont à la fois le relais de la direction et des salariés dans l’entreprise. Ils se posent de plus en plus comme des « relais prévention » pour inscrire la culture de prévention dans une logique d'amélioration continue et remporter l'adhésion des collaborateurs.
Cette volonté se déploie dans un contexte de diversification et de complexification des risques professionnels, alors même qu’on sait que certaines méthodes de management peuvent être pathogènes. Sachant que l'engagement de la direction reste le « fer de lance » de tout ...
AGIR Magazine
n°110