Pourquoi annoncer sa grossesse ?

Etre enceinte implique de fait des changements d’ordre personnel mais aussi professionnel. Certaines activités vous seront proscrites pendant le temps de votre grossesse (lire article « La surveillance médicale renforcée »). Vous serez davantage sujette à la fatigue et les rendez-vous médicaux vous forceront à quitter régulièrement votre lieu de travail. Afin que cette nouvelle puisse être accueillie avec bienveillance dans votre environnement professionnel, il est important de savoir communiquer dans les règles de l’art avec vos collègues de travail...

Outre l’annonce faite à votre employeur (lire article « Comment annoncer sa grossesse ? »), il est en effet important d’en informer également l’équipe avec qui vous travaillez chaque jour. Annoncez à vos collègues votre départ en congé maternité ainsi que les possibles absences qui sont à prévoir afin d’adapter votre organisation de travail. Anticipez le plus en amont possible pour ne pas léser vos collègues ou retarder l’aboutissement de vos tâches. Rangez vos dossiers, expliquez à chacun la manière dont vous vous organisez de sorte qu’en votre absence quiconque puisse prendre votre relais. C’est promis, vous profiterez ainsi de votre congé en toute sérénité !

Bon à savoir : la salariée a tout intérêt à révéler son état de grossesse afin de bénéficier d'éventuels avantages légaux et conventionnels (réduction du temps de travail quotidien par exemple) ainsi que de la protection contre le licenciement prévue par la loi : interdiction de licencier une salariée en état de grossesse médicalement constaté sauf en cas de faute grave ou d'impossibilité, pour un motif étranger à la grossesse, l'accouchement ou l'adoption, de maintenir le contrat de travail.

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Source : Agir-mag.com – Mars 2009

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